Verwaltung kann auch anders
Verbesserungsvorschläge
das Image könnte weiter verbessert werden
Kommunikation
regelmäßige Teammeetings, Intranet mit aktuellen Informationen
Kollegenzusammenhalt
freundlicher und wertschätzender Umgang
Work-Life-Balance
flexibles Gleitzeitmodell, flexible Teilzeitmodelle, Homeoffice, Fortbildungsmöglichkeiten auch im Bereich Gesundheit, Stressbewältigung etc.
Vorgesetztenverhalten
regelmäßige Mitarbeitergespräche, aber auch fortwährender informeller Austausch, Arbeit im Homeoffice wird vollständig akzeptiert, auch Vorgesetzte bilden sich fortwährend fort
Interessante Aufgaben
Chance auf Projektarbeit z.B. im Bereich Digitalisierung
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftragte
Arbeitsbedingungen
moderne Laptops, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, zukünftig moderner Neubau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstwagen (E-Autos) stehen auch für privates Car-Sharing zur Verfügung
Gehalt/Sozialleistungen
Jobticket, Zusatzversicherung für die Altersvorsorge, Zuschuss für Kantinenessen, kostenlose Parkplätze
Image
Bürgerservice steht für alle im Vordergrund
Karriere/Weiterbildung
umfangreiches zentrales Fortbildungsangebot, das fortlaufend aktualisiert wird, z.B. im Bereich Digitalisierung, Agilität, werteorientierte Führung