Arbeitgeber mit Potenzial
Arbeitsatmosphäre
entspricht mal mehr und mal weniger den Klischees des öffentlichen Dienstes, stark abhängig von Führungskräften
Kommunikation
abhängig von Führungskraft, regelmäßige Teambesprechungen, aktuelles Intranet sowie funktionierender Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung, Förderung durch Teambesprechungen, gemeinsame Mittagspausen und Treffen in der Freizeit
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten in vielen Bereichen möglich, teilweise Sprechzeiten, Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden
Vorgesetztenverhalten
von unterirdisch bis bewundernswert ist alles vertreten, aktuell sehr zufrieden
Gleichberechtigung
viele Frauen (auch in Teilzeit) sind in Führung, fast die Hälfte der Ämter werden von Frauen geleitet
Gehalt/Sozialleistungen
gezahlt wird entsprechend des TVöD, Stufenbeschleunigung, Spontanprämie, Leistungsentgelt, Jobticket, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrabatte
Karriere/Weiterbildung
jährliches Fortbildungsprogramm mit allgemeinen Themen, Programm zur zeitlichen und finanziellen Förderung privater Weiterbildungen, modulares Führungskräfte Seminar, Interesse des Arbeitgebers an der Weiterentwicklung von Mitarbeitern