kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen, die bei Main-Taunus-Kreis Körperschaft des öffentlichen Rechts eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
-Begegnungsebene (intern und extern)
-abwechslungsreicher Aufgabenpool
-fachliche Kompetenzen
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Im Rahmen der Möglichkeiten macht der Main-Taunus-Kreis und ganz besonders die Ausbildungsleitung alles Erdenkliche um eine nachhaltige, fundierte und mit Freuden bekleidete Ausbildung sicherzustellen. Die selbst gewählten leitenden Aspekte modern, transparent und kompetent findet man im Alltag eingebettet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung!
Wir freuen uns sehr über das gute Feedback und geben dies gerne an die Ausbildungsleitung weiter.
Viele Grüße
Das MTK- Recruiting-Team
Einblick in alle (auch außergewöhnlichere) Bereiche
viel Sollzeit, Verhältnismäßig aber wenig Arbeit
besserer Kommunikation zwischen Ausbildungsleitung und Ämter über Tätigkeiten und Einsatz der Azubi`s
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung!
Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Prozesse und nehmen das Feedback bzgl. der internen Kommunikation gerne konstruktiv auf und geben es entsprechend an die Ausbildungsleitung weiter!
Viele Grüße
Das MTK- Recruiting-Team
Man hat viele Freiheiten und ein sehr angenehmes Arbeitsklima sowie viele Möglichkeiten im Haus eine passende Stelle zu finden, insofern man sich in der Ausbildung beweist und das auch wirklich möchte. Es wird viel Rücksicht genommen, da man durch die Berufsschule öfter eingespannt ist.
Nach der Ausbildung muss man sich auf die angestrebte Stelle mit einem normalen Bewerbungsverfahren bewerben. Das wird kein Hindernis sein, wenn das Interesse zwischen Amt und dem Azubi auf Gegenseitigkeit beruht, allerdings ist es eine kleine Zusatzbelastung in der Prüfungsvorbereitung.
Inspektoranwärtern wird öfter mehr zugetraut als Verwaltungsfachangestellten, da sie das Studium absolvieren und durch die Hochschule mehr Fachwissen haben würden. Oftmals muss man als VFA die Mitarbeiter im neuen Amt davon überzeugen, dass man mindestens genau die selben Tätigkeiten ebenso erledigen kann. Das finde ich etwas schade.
sehr angenehmes Arbeitsklima und nette Kollegen
Nach der Ausbildung kann man den Inspektoranwärter im Hause machen (Duales Studium und Beamtenlaufbahn) oder man entscheidet sich für den Verwaltungsfachwirt (gleichgestellt mit dem Bachelorabschluss und Angestelltenverhältnis) und sich so weiterbilden. Viele der Inspektoranwärter machen nach dem Bachelor auch den Master.
Der Arbeitgeber hat das Gleitzeitmodell eingeführt und das erlaubt dir zu kommen und gehen wann du es möchtest (allerdings sollte man seine Arbeitszeiten natürlich immer mit den Kollegen kommunizieren).
Die Sollzeit beträgt 7h48min + 30min Pause. Es gibt die Möglichkeit Gleittage zu nehmen, sollte man Überstunden aufgebaut haben.
Durch den Tarifvertrag wird man verglichen mit anderen Ausbildungen sehr gut bezahlt. Das Gehalt ist in TvaöD einsehbar.
ein super Duo. Sie haben immer ein offenes Ohr, sind stets freundlich und man kann auch eine Menge spaß mit ihnen haben. Bei Fragen können sie immer weiterhelfen und bei Schwierigkeiten ist eine Lösung stets gefunden worden.
Es gibt immer mal wieder interessante und lustige Ausflüge, aber nichts desto trotz wird man auch auf die "harte Arbeitswelt" vorbereitet. Die Kollegen sind aber alle super!
Hauptsächlich hat man mit der klassischen Sachbearbeitung zu tun. Also individuelle Bürgeranfragen bearbeiten (Bescheide erstellen, Sachverhalte klären, Verfügungen mitverfolgen, Kontakt zu anderen Behörden, etc.)
Wir haben Einblick in viele verschiedene Ämter während der Ausbildung und kann sich somit ein deutliches Bild über die Gesetzestexte (SGB 2/7/12, StVO, HBO, TvöD, HVwVfG, HVwVG, etc. ) und Satzungen machen. Man kann mit in Außendienste fahren und hat mit den unterschiedlichsten Personengruppen zu tun.
Es wird jeder mit Respekt behandelt. Wir gehen immer freundlich mit den Kollegen um, wir grüßen uns und es wird sich geholfen. Den Auszubildenden wird ebenso sehr viel Verständnis entgegengebracht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung!
Wir freuen uns sehr über das gute Feedback und geben dies gerne an die Ausbildungsleitung weiter.
Viele Grüße
Das MTK- Recruiting-Team
Den Azubis werden über die Ausbildungsleitung mehrmals im Jahr diverse Aktivitäten angeboten, bei denen untereinander Kontakte geknüpft werden können.
Ales in allem kann die Ausbildung viel Spaß machen. Wie viel ist abhängig von dem eingesetzten Fachbereich.
Pro: Azubis werden in so gut wie jedem Fachbereich eingesetzt und könne so für sich Erfahrung sammeln, was ihnen gefällt und was nicht.
Kontra: Manche Ämter kümmern sich wenig bis gar nicht um ihre derzeit eingesetzten Azubis.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr über das ehrliche Feedback und geben dies gerne an die Ausbildungsleitung weiter.
Viele Grüße
Das MTK- Recruiting-Team
Unterstützung der Azubis in jeglicher Hinsicht, gutes Betriebsklima, die Ausbildungsleitung kümmert sich gut um die Azubis
Homeoffice für Azubis
angenehm, teils lockerer (je nach Fachamt)
Der MTK bildet aus, um zu übernehmen, daher findet sich nach Ausbildungsende eine Stelle.
sehr flexibles Gleitzeitmodell
fair, da Besoldung nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG)
haben ein offenes Ohr, freundlich und sind nicht unangebracht streng
sehr abwechslungsreich und macht Spaß
sind vom jeweiligen Fachamt abhängig
sind vom jeweiligen Fachamt abhängig
immer gegeben, man wird ernstgenommen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr über das gute Feedback und geben dies gerne an die Ausbildungsleitung weiter. Wir freuen uns auch weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und einen guten Start in das Beamtenverhältnis auf Probe!
Viele Grüße
Das MTK- Recruiting-Team
Gleitzeitregelung, kostenloses Wassers, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der Größe der Behörde.
sehr angenehm, ruhiges Arbeiten und guter Umgang möglich
auf jeden Fall gegeben, da Bedarfe an Verwaltungskräften besteht. Bei guten Leistungen ist die Übernahme kein Problem
41 h/ Woche für Inspektoranwärter. Gleitzeit und Möglichkeit zum Freizeitausgleich nach freiwilligen Überstunden
gemäß TVöD bzw. hessischer Besoldungsordnung für Inspektoranwärter. Sehr gute Vergütung während der Ausbildung
Sehr nette Ausbilder, haben immer ein offenes Ohr. Fachlich und menschlich eine super Stütze während der Ausbildung.
Auch wenn der Arbeitsalltag im Büro manchmal eintönig sein kann, so macht es doch aufgrund des Umfeldes und der Kollegen immer Spaß zur Arbeit zu kommen.
gute Ausstattung für das Arbeiten während der Praxisphasen. Während der Theoriephase ausreichend Zeit zu lernen, da währenddessen nicht gearbeitet werden muss. Technische Ausstattung für das Studium muss selbst beschafft werden
Durch Wechsel zwischen theoretischem Studium und Praxisphasen gute Verzahnung der Lehrinhalte. In der Praxisphase erfolgt der Einsatz in verschiedenen Ämtern und Fachrichtungen, sodass ein guter Einblick in die Aufgabengebiete möglich ist
jederzeit respektvoller und guter Umgang miteinander
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr über das gute Feedback und geben dies gerne an die Ausbildungsleitung weiter. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start in das Berufsleben!
Viele Grüße
Das MTK- Recruiting-Team
Mein AG veranstaltet gerade für Azubis neben der Ausbildung viele Tage und Seminare, an denen man sich besser kennenlernen und austauschen kann. Durch die Gleitzeit bleibt viel Zeit für die Familie, Freunde und Freizeit
Angenehm, ausgeglichen zwischen Kollegen und Azubis
Immer vorhanden. Interner Fortbildungen
Gleitzeit
Über dem Durchschnitt
Abwechslungsreich, Kundenkontakt
Wechsel der Ämter alle 3-4 Monate, wunsch Ämter können angegeben werden
Gleitzeit, Familienfreundlichkeit, Gehalt
Wenig Respekt gegenüber Auszubildenden, um manche Anliegen wurde sich gar nicht gekümmert
Mehr Mitspracherecht für Auszubildende
Meist gute kollegiale Atmosphäre
Ohne Parteibuch kommt man nicht sehr weit.
Gleitzeit
Ausbildungsleitung ist nicht kompromissbereit, Auszubildende werden herablassend behandelt
Respekt gegenüber Azubis unterschiedlich. Im Personalamt sehr schlecht. In anderen Ämtern gut.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr über das gute Feedback und geben dies gerne an die Ausbildungsleitung weiter.
Viele Grüße
Das MTK- Recruiting-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns immer sehr über positives Feedback.
Viele Grüße
Das MTK-Recruiting-Team
So verdient kununu Geld.