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Maincom Telemarketing Services GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,14
Vorgesetztenverhalten
2,21
Kollegenzusammenhalt
3,29
Interessante Aufgaben
2,71
Kommunikation
2,57
Arbeitsbedingungen
2,93
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,38
Work-Life-Balance
2,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,86
Umgang mit älteren Kollegen
2,79
Karriere / Weiterbildung
2,07
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
2,64
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 14 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 12 von 14 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 14 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 14 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 14 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 14 Bewertern Coaching bei 3 von 14 Bewertern Parkplatz bei 1 von 14 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 14 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 14 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 14 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 14 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 25.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • 17.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 14.Mai 2016 (Geändert am 15.Mai 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der aktuellen Restrukturierungssituation ist es schwierig von einer guten Arbeitsatmosphäre zu sprechen. Das ist aber situations- und weniger personenbedingt. Positiv ist das durch die offene Kommunikation (regelm Roundtabletermine für alle interessierten Mitarbeiter m. dem GF, Feedbackgespräche und regelmäßiges Lob, aber auch konstruktive Kritik) eine Kommunikation auf nahezu Augenhöhe stattfindet. Man hat auch die Möglichkeit Themen offen anzusprechen und Fragen zu stellen. Es findet ein verständnisvoller Umgang mit den Mitarbeitern hinsichtlich der aktuellen Situation statt, die zum einen durch Verlust, zum anderen durch Unsicherheit geprägt ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Zielsetzungen sind realistisch. Man hat jederzeit die Möglichkeit bei Entscheidungen oder wenn irgendetwas unklar ist nachzufragen. Die Vorgesetzten sind hilfsbereit, haben immer ein offenes Ohr.

  • 20.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Gehalt sollte den geforderten Leistungen entsprechen. Unterirdische Bezahlung für geforderte Leistung.
  • 05.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Büro unmöglich (vor allem verdreckt und veraltet) und dauerhafte Lüftung vor allem im Winter unerträglich

Vorgesetztenverhalten

Teil der Vorgesetzten ignorieren Mitarbeiter und messen mit zweierlei Maß (Mobbing von Vorgesetzten an der Tagesordnung)

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit, vor allem wenn die vorgesetzten nicht anwesend sind

Interessante Aufgaben

Sehr monoton, einfaches ablesen und Fließband Arbeit

  • 16.Dez. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 15.Apr. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man bemüht sich um Gerechtigkeit, Probleme können angesprochen werden

  • 11.Apr. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grottig. Hier wird nicht gelacht, geschweige denn mal untereinander gerede. Hier ist permanent Stress. Man hat das Gefühl als stände man permanent unter Beobachtung. Die Stimmung ist eisig unterkühlt - als stände jemand mit der Peitsche in der Ecke.

Vorgesetztenverhalten

Unfair in jeder Beziehung. Versteckt sich in seinem Büro. Kommunikation mit Angestellten nur über Arbeitsanweisungen, die an Unsinnigkeit nicht zu übertreffen sind.

  • 29.Nov. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck, Hektik.

  • 05.Okt. 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00