Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maincor Rohrsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird über die Mitarbeiterapp, bei Veranstaltungen oder vom Vorgesetzten informiert
Wenn Hilfe benötigt wird kann man immer auf Kollegen zugehen und bekommt sie auch. Ähnlich wie bei dem Punkt Arbeitsatmosphäre
Termine können nach Absprache mit dem Vorgesetzten wahrgenommen werden. Es ist möglich Überstunden aufzubauen wenn man ins Minus kommt (früher anfangen oder länger bleiben)
Du kannst auf die Vorgesetzten zugehen und es wird auf Vorschläge oder Probleme eingegangen
Es ist möglich in verschiedenen Bereichen zu arbeiten
Läuft sehr gut wenn bestimmte Kollegen nicht da sind