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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird im Team alles besprochen
Sehr cool dort
Man bekommt eigentlich alles, wenn man nachfragt.
Siehe Sternebewertungen
Weiterhin so eine offene Kommunikation mit den Mitarbeitern beibehalten sowie weiterhin den partizipativen Führungsstil anwenden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zwischen den Abreilungen.
Die interne Kommunikation sollte wie vorher schon beschrieben manchmal ein bisschen koordinierter sein.
Ich kann über nichts schlechtes berichten.
die seltsamen negativen Bewertungen hier mit ständiger Fake Unterstellung bei Andersdenkenden, die anscheinend eher die Mehrzahl darstellen
Ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Gelände sollte mal überholt werden.
Mehr Lagerkapazität
Mehr auf Mitarbeiter achten
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Tut nicht so als ob
Feste Pausenzeiten, Verbesserung der Software Lösungen für Maschinen, Bessere Gehälter, Optimierung der Fertigungs Linien.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Maincor Rohrsysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es ist möglich in verschiedenen Bereichen zu arbeiten
Aus meiner Erfahrung. Ich kenne viele die sich hochgearbeitet haben. Maincor wächst und wer fleißig ist kriegt auf jeden Fall die Chance sich weiterzuentwickeln
Es gibt immer eine Herausforderung wenn man sich der stellen möchte. Liegt viel an einem selbst…
Du hast mit vielen verschiedenen Menschen wie z.B. SHK-Meistern, Geschäftsführern, Fachplanern und Architekten zu tun. Dazu kommt das jeder Mensch individuell und anders zu überzeugen ist. Das macht meiner Meinung den Job sehr facettenreich. Dazu kommt, dass die Bauvorhaben die wir betreuen sehr unterschiedlich sind und dementsprechend auch jedes Mal einen neue Herausforderung darstellen können. Umso schöner, wenn man es dann packt
Sehr abwechslungsreich. Es wird nicht langweilig!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maincor Rohrsysteme ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Lohn unter aller sa……..
Dachte immer das wäre gut gewesen habe im Nachhinein erfahren das ich wohl eher abgezockt wurde und keine nachtschicht Zuschläge bekommen habe kann sein beschweren mich darüber nicht ist mir mittlerweile egal
Gehalt ist an der Untergrenze angesetzt, bei Gehaltsverhandlungen wird wenig auf den Arbeitnehmer zugegangen, deshalb haben u.a. einige Arbeitnehmer gekündigt.
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- einmaliger Inflationsausgleich
- Coronaprämie
- Maincor-Benefits
Weit unter Branchenniveau
Eher Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Immer wieder Angebote
Weiterbildung immer nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten. Klappt auch :).
Unterem Punkt Gleichberechtigung hab dazu erzählt
Mehr Schulungen wären am Anfang schön.. über Produkte, zum Verkauf und nicht nur Rollenspiele sondern einen Leitfaden den man anwenden kann. Hier kann man profesioneller werden. Meine Firma vorher hatte da mehr angeboten. Mein RVL fährt bei mir ab und zu mir um zu helfen das ist super.
Es werden interne Weiterbildungen angeboten sowie kann ich mich auch extern umschauen. Also auch das ist passend!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maincor Rohrsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Maincor Rohrsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maincor Rohrsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maincor Rohrsysteme als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Maincor Rohrsysteme
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Maincor Rohrsysteme
Branchendurchschnitt: Industrie