Die MAINCOR Rohrsysteme GmbH & Co. KG mit Sitz in Schweinfurt besteht aus den Geschäftsbereichen Rohrsysteme Gebäudetechnik (Heizung & Sanitär) und Rohrsysteme Industrie (Industrielle Anwendungen).
MAINCOR produziert mit rund 400 Mitarbeitern am Standort Knetzgau Kunststoffrohre für die unterschiedlichsten Anwendungsbereiche. Das Produktspektrum reicht von Rohren für die Automotive-, Industrie- und Weißgerätebranche über Heizung und Sanitär bis hin zur Kunststoffoberflächenveredelung (Fluorierung).
Unser Kernprodukt heißt Kundenzufriedenheit. Hierbei geht es um das Ziel, mit größtmöglicher Motivation unter Einsatz modernster Technologie die bestmögliche Leistung zu erbringen. Die prompte und effektive Erledigung eines jeden einzelnen Auftrags zählt ebenso dazu, wie die Unterstützung bei der Implementierung und Verarbeitung sowie die direkte und unkomplizierte Versorgung der Heizungs- und Sanitärkunden, direkt an der Baustelle.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maincor Rohrsysteme GmbH & Co. KG.
Es wird im Team alles besprochen
Weiterhin so eine offene Kommunikation mit den Mitarbeitern beibehalten sowie weiterhin den partizipativen Führungsstil anwenden.
Man bekommt eigentlich alles, wenn man nachfragt.
In der Nähe vom Autobahn, zusammenhalten
Siehe Sternebewertungen
Kommunikation zwischen den Abreilungen.
Ich kann über nichts schlechtes berichten.
Die interne Kommunikation sollte wie vorher schon beschrieben manchmal ein bisschen koordinierter sein.
Ziemlich alles
- teilweise Kommunikation
- Bezahlung
Das komplette Gelände sollte mal überholt werden.
Mehr Lagerkapazität
Tut nicht so als ob
Feste Pausenzeiten, Verbesserung der Software Lösungen für Maschinen, Bessere Gehälter, Optimierung der Fertigungs Linien.
Manche Software-Lösungen sind etwas alt, es könnte sich lohnen diese zu aktualisieren.
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Der am besten bewertete Faktor von Maincor Rohrsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Wenn Hilfe benötigt wird kann man immer auf Kollegen zugehen und bekommt sie auch. Ähnlich wie bei dem Punkt Arbeitsatmosphäre
Das fand ich sehr gut, da ältere Menschen werden geholfen. Es gab immer Leute die frei waren und somit mussten die andere helfen, die schwere Aufträge hatten. Zusammenhalt gut
Passt! Wir unterstützen uns gegenseitig.
In der Einarbeitung lernt man schon eine Vielzahl von Kollegen bei Mitfahrten kennen und kann diese Kontakte entsprechend jederzeit nutzen.
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maincor Rohrsysteme ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Lohn unter aller sa……..
Dachte immer das wäre gut gewesen habe im Nachhinein erfahren das ich wohl eher abgezockt wurde und keine nachtschicht Zuschläge bekommen habe kann sein beschweren mich darüber nicht ist mir mittlerweile egal
Gehalt ist an der Untergrenze angesetzt, bei Gehaltsverhandlungen wird wenig auf den Arbeitnehmer zugegangen, deshalb haben u.a. einige Arbeitnehmer gekündigt.
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- einmaliger Inflationsausgleich
- Coronaprämie
- Maincor-Benefits
Weit unter Branchenniveau
Die Arbeit ist nicht ohne. Sie ist körperlich anstrengend und oft stressig. Grad wenn man keine Pause hat um mal in Ruhe durchzuatmen. Dafür, finde ich, ist die Bezahlung zu niedrig. Man bekommt jetzt zwar auch keinen Hungerlohn, aber für die Produktion in der Industrie ist es schon gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Weiterbildung immer nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten. Klappt auch :).
Immer wieder Angebote
Unterem Punkt Gleichberechtigung hab dazu erzählt
Ohne Kommentar
Jährlich auf Wunsch mehrere Verkaufstrainings.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.