Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soll Geld sparen und hat jetzt 3 Geschäftsführer, wo es vorher nur einen gab. Da wird Geld verbraten.
Mehr Gleichberechtigung vom Mutterkonzern zu Tochtergesellschaften
Zahlt Löhne pünktlich.
Abteilungsleiter wissen meist nicht, was hinter mancher Arbeit an Aufwand steckt und sollten sich vielleicht mal überlegen, ein bis zwei Tage mal bei Monteuren mitzuarbeiten.
Gleichberechtigung bei Sonderleistungen (Dienstwagen, Eingruppierung, mehr Personal)
Soweit gut, wenn nicht immer so viel gespart werde müsste.
Gleitzeit und wenn möglich Home-Office möglich
Weiterbildung werden in der Regel gefördert.
Umweltkonzern
Wenn die Kollegen nicht so gut werden, wäre manch einer nicht mehr hier.
Man nimmt Rücksicht auf ältere Mitarbeiter
Verbesserungswürdig.
Soweit gut. Läuft es mal nicht, wird manch unmögliches erwartet.
Auch soweit gut. Nur es kommt häufiger vor dass Abteilungsleiter ihre Meinung ändern. Einmal so, dann wieder so.
Man ist dabei
Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Die Entwicklung des gesamten Unternehmens und die Atmosphäre
Noch gelebten alten Denkweisen, die nach und nach aber abgelöst werden.
Positive Abweichung vom Tarifvertrag aus Sicht der Mitarbeiter.
Man sollte sich den Gegebenheiten des Arbeitsmarktes anpassen und dementsprechend auch die Vergütung anpassen. Stichwort übertarifliche Bezahlung.