Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Zusammenhalt, sinnvoller und sicherer Arbeitgeber
Zahlt Löhne pünktlich.
Die Entwicklung des gesamten Unternehmens und die Atmosphäre
Arbeitszeit und Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Soll Geld sparen und hat jetzt 3 Geschäftsführer, wo es vorher nur einen gab. Da wird Geld verbraten.
Abteilungsleiter wissen meist nicht, was hinter mancher Arbeit an Aufwand steckt und sollten sich vielleicht mal überlegen, ein bis zwei Tage mal bei Monteuren mitzuarbeiten.
Noch gelebten alten Denkweisen, die nach und nach aber abgelöst werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung vom Mutterkonzern zu Tochtergesellschaften
Gleichstellung der Gesellschaften
Gleichberechtigung bei Sonderleistungen (Dienstwagen, Eingruppierung, mehr Personal)
Positive Abweichung vom Tarifvertrag aus Sicht der Mitarbeiter.
Man sollte sich den Gegebenheiten des Arbeitsmarktes anpassen und dementsprechend auch die Vergütung anpassen. Stichwort übertarifliche Bezahlung.
Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und angestellten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Mainfranken Netze ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man nimmt Rücksicht auf ältere Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Wechsel möglich und Weiterbildung wird gefördert
Weiterbildung werden in der Regel gefördert.
Möglichkeiten
Angestellter/Monteur
Meister
Ingenieur
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mainfranken Netze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Mainfranken Netze besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mainfranken Netze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mainfranken Netze als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Bürokratisch auf Regeln achten.