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Mainfranken 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • KantineKantine
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • RabatteRabatte
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter Zusammenhalt, sinnvoller und sicherer Arbeitgeber
Bewertung lesen
Arbeitszeit und Gehalt
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Zahlt Löhne pünktlich.
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Die Entwicklung des gesamten Unternehmens und die Atmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Soll Geld sparen und hat jetzt 3 Geschäftsführer, wo es vorher nur einen gab. Da wird Geld verbraten.
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Abteilungsleiter wissen meist nicht, was hinter mancher Arbeit an Aufwand steckt und sollten sich vielleicht mal überlegen, ein bis zwei Tage mal bei Monteuren mitzuarbeiten.
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Noch gelebten alten Denkweisen, die nach und nach aber abgelöst werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gleichberechtigung vom Mutterkonzern zu Tochtergesellschaften
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Gleichstellung der Gesellschaften
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Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und angestellten
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Gleichberechtigung bei Sonderleistungen (Dienstwagen, Eingruppierung, mehr Personal)
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Positive Abweichung vom Tarifvertrag aus Sicht der Mitarbeiter.
Man sollte sich den Gegebenheiten des Arbeitsmarktes anpassen und dementsprechend auch die Vergütung anpassen. Stichwort übertarifliche Bezahlung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Mainfranken Netze ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Man nimmt Rücksicht auf ältere Mitarbeiter
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Interne Wechsel möglich und Weiterbildung wird gefördert
5
Bewertung lesen
Möglichkeiten
Angestellter/Monteur
Meister
Ingenieur
3
Bewertung lesen
Weiterbildung werden in der Regel gefördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mainfranken Netze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Mainfranken Netze besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mainfranken Netze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mainfranken Netze als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mainfranken Netze
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Bürokratisch auf Regeln achten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mainfranken Netze
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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