16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
den Umgang und die Wertschätzung
da würde sich auch etwas finden lassen, ist jedoch von untergeordneter Bedeutung
klare Linie, Entscheidungen treffen und nicht verschleppen
durchaus wertschätzend und angenehm
schon gut, aber noch steigerungsfähig
da gibt es gute Ansätze seitens der Stadt, die aber im Theater nicht für alle so umsetzbar sind
Karriere kaum, Weiterbildungsmöglichkeiten über die Stadt
angemessen
teils/ teils
prinzipiell gut ohne nennenswerte Einschränkungen
Alter spielt keine Rolle, guter Wein will auch reifen
komme gut klar, aber generell kommt es darauf an, wer mit wem; wie so oft im Leben
geht im Grund, aber der Standard ist nicht gerade topmodern
gegeben, aber mit deutlichem Verbesserungspotential
komme klar, und sehe das auch bei anderen
durchwachsen, viel Standard und Altlasten und Behinderungen durch z.T. veraltete städtische Regelungen
Die Möglichkeit Eigenständig zu arbeiten
Dass er auf Einwände nicht eingeht
Bessere Kommunikation
Beschlüsse zur Verbesserung auch umsetzen
spannendes Arbeitsumfeld, viel Dynamik. Freundliche Kolleg:innen
interne Kommunikation, Digitalisierung
Führungskräfte schulen zum Thema „richtig führen“. Außerdem: in Arbeitnehmer investieren, zb in Form von Weiter- und Fortbildungen
Ok. Hat Spass gemacht.
Schlecht, aber das liegt an der Branche. Die wechselnden Schichten machen es nicht leicht, liegt aber in der Natur des Theaters.
Kaum vorhanden. Bei Meister war schlicht und einfach Schluss. Und potentieller Nachwuchs, wurde auf der Stufe Techniker geparkt.
Innerhalb der Abteilung gut. Zwischen den Abteilungen ging es eher bescheiden zu.
Sehr schlecht. Von der Intendanz hat man in der Regel kaum etwas gehört. Die technische Leitung hat ihrerseits nur eigene Interessen verfolgt und das Zusammenspiel der verschiedenen Abteilungen behindert.
Aufs nötigste beschränkt.
Den Mitarbeitenden mehr zutrauen und vertrauen
Schlechte Kommunikation.
Keine Wertschätzung der Fähigkeiten und Arbeit, die man leistet.
Kein Feingefühl für Belange der Mitarbeiter.
Respektloser Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeitern
Intendanz Wechsel!!
Unfassbar. Machtmissbrauch. Manipulation. Drohungen. Frauenfeindlich. Inkompetent.
Minus 5 Sterne!!!
Minus 5
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