Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
spannendes Arbeitsumfeld, viel Dynamik. Freundliche Kolleg:innen
Die Möglichkeit Eigenständig zu arbeiten
den Umgang und die Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
da würde sich auch etwas finden lassen, ist jedoch von untergeordneter Bedeutung
Dass er auf Einwände nicht eingeht
Schlechte Kommunikation.
Keine Wertschätzung der Fähigkeiten und Arbeit, die man leistet.
Kein Feingefühl für Belange der Mitarbeiter.
Respektloser Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Beschlüsse zur Verbesserung auch umsetzen
klare Linie, Entscheidungen treffen und nicht verschleppen
interne Kommunikation, Digitalisierung
Führungskräfte schulen zum Thema „richtig führen“. Außerdem: in Arbeitnehmer investieren, zb in Form von Weiter- und Fortbildungen
Den Mitarbeitenden mehr zutrauen und vertrauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Mainfranken Theater ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
prinzipiell gut ohne nennenswerte Einschränkungen
Innerhalb der Abteilung gut. Zwischen den Abteilungen ging es eher bescheiden zu.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mainfranken Theater ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht. Von der Intendanz hat man in der Regel kaum etwas gehört. Die technische Leitung hat ihrerseits nur eigene Interessen verfolgt und das Zusammenspiel der verschiedenen Abteilungen behindert.
Minus 5 Sterne!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere kaum, Weiterbildungsmöglichkeiten über die Stadt
Kaum vorhanden. Bei Meister war schlicht und einfach Schluss. Und potentieller Nachwuchs, wurde auf der Stufe Techniker geparkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mainfranken Theater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Mainfranken Theater schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mainfranken Theater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mainfranken Theater als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.