Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungspannendes Arbeitsumfeld, viel Dynamik. Freundliche Kolleg:innen
Die Möglichkeit Eigenständig zu arbeiten
den Umgang und die Wertschätzung
da würde sich auch etwas finden lassen, ist jedoch von untergeordneter Bedeutung
Schlechte Kommunikation.
Keine Wertschätzung der Fähigkeiten und Arbeit, die man leistet.
Kein Feingefühl für Belange der Mitarbeiter.
Respektloser Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeitern
Dass er auf Einwände nicht eingeht
Bessere Kommunikation
Beschlüsse zur Verbesserung auch umsetzen
klare Linie, Entscheidungen treffen und nicht verschleppen
interne Kommunikation, Digitalisierung
Führungskräfte schulen zum Thema „richtig führen“. Außerdem: in Arbeitnehmer investieren, zb in Form von Weiter- und Fortbildungen
Den Mitarbeitenden mehr zutrauen und vertrauen
Der am besten bewertete Faktor von Mainfranken Theater ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
prinzipiell gut ohne nennenswerte Einschränkungen
Innerhalb der Abteilung gut. Zwischen den Abteilungen ging es eher bescheiden zu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mainfranken Theater ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere kaum, Weiterbildungsmöglichkeiten über die Stadt
Kaum vorhanden. Bei Meister war schlicht und einfach Schluss. Und potentieller Nachwuchs, wurde auf der Stufe Techniker geparkt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
