52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mehr Schein als Sein
starker Unterschied ob in der Verwaltung oder auf den Baustellen
Oft Arbeiten in einem gesundheitsgefährteten Umfeld
Die Flexibilität und das Vertrauen
Die unklare Kommunikation
Mehr Zeit für Weiterbildungsmöglichkeiten einräumen und aktiv unterstützen mit einem Fahrplan.
Stets respektvoll und auf Augenhöhe
Gut, kann aber besser
Sehr fair
Angebot gibt es, viele Hürden um herauszufinden wo man Weiterbildungeb nutzen kann. Man erhält eigentlich keine Zeit dafür.
Ist ok, allerdings muss für eine Anpassung außerhalb des Tarifs enorm viel diskutiert werden, obwohl man 1-2 Jahre vorher kein negatives Feedback bekommen hat
Es wird stets darauf geachtet
Zwar steht man für die gemeinsamen Interessen ein, aber Ellbogengesellschaft ist dennoch dominant
Stets freundlich
Stets bemüht
Einzelbüro mit Klimaanlage
Infos erreichen einem häufig nur über Umwegen und teilweise zerstreut.
Jedes Geschlecht wird gleichberechtigt
Auf jeden Fall
Montage
Sehr wählerisch
Arbeitsklima, das enspannte Arbeitsverhältnis und die Bodenständigkeit der Mitarbeiter auch in höheren Positionen
Das Geld kam immer Pünktlich
Ab der Bauleitung ist kein Sozialverhalten vorhanden.
Ab Bauleitung ist kein Sozialverhalten vorhanden, mann wird genötigt selbst an seinen Geburtstagen am Wochenenden durchzuarbeiten. Hilfe Anfragen werden rigoros ignoriert.
Weiter so!
Richtig klasse, habe ich so noch nicht erlebt
Viele (interne und externe) Optionen
Sowohl im Team als auch übergreifend
Du Kultur, man fühlt sich sofort gut aufgehoben
Abhängig von den jeweilig Beteiligten Kollegen
Jeder hat alle Chancen
Die freundliche und respektvolle Art von allen. Eine direkte "Du-Kultur", was sehr familienfreundlich ist.
Die Onboarding Themen auf die Abteilung eingrenzen und mehr Zeit in 1zu1 Betreuung geben.
Kollegial, wertschätzend, offen, per Du
Man kann voneinander lernen
Intranet, eigene App, Mails, persönlich
Leider fehlt intern etwas der Zusammenhalt. Ältere oder höhere gestellte Arbeitskollegen sitzen manchmal auf einem zu hohen Ross.
So verdient kununu Geld.