Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineArbeitsklima, das enspannte Arbeitsverhältnis und die Bodenständigkeit der Mitarbeiter auch in höheren Positionen
Die Flexibilität und das Vertrauen
Du Kultur, man fühlt sich sofort gut aufgehoben
Das Geld kam immer Pünktlich
Flexible Arbeitszeiten im Studium. z.B. mehr Stunden in den Semesterferien, weniger Stunden in Prüfungszeiträumen
Ab der Bauleitung ist kein Sozialverhalten vorhanden.
Die unklare Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten und es wird sich im Ernstfall immer auf das schriftliche bezogen.
Alles was man schlecht machen kann, macht er schlecht
Die oft verlangte mehr arbeitet gerade zum Wochenende
unbezahlte Zeit auf dem Weg zur Baustelle und wieder zurück (was mehrere Stunden betragen kann)
Mehr Zeit für Weiterbildungsmöglichkeiten einräumen und aktiv unterstützen mit einem Fahrplan.
Leider fehlt intern etwas der Zusammenhalt. Ältere oder höhere gestellte Arbeitskollegen sitzen manchmal auf einem zu hohen Ross.
Die Onboarding Themen auf die Abteilung eingrenzen und mehr Zeit in 1zu1 Betreuung geben.
Einarbeitungen in den Abteilungen sind nicht gut. Man wird sich selbst überlassen und muss schauen das man klar kommt. Hier sollte angesetzt werden.
Wenn es da was gibt, wird es umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Mainka Bau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Stets freundlich
Man kann voneinander lernen
Ist genau so wie mit anderen kein unterschied.
Ältere werden eingestellt, da Fachleute Mangelware sind wie in jeder Branche.
besondere Wertschätzung erhalten ältere Kollegen aber nicht.
Silberlocken sind gerne gesehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mainka Bau ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann noch optimiert werden
Es wird eher mehr gearbeitet. Die flexiblen Arbeitszeiten können kaum in Anspruch genommen werden da immer mehr Arbeit hat als Arbeitszeit da ist.
sehr kulant
Urlaub kann jederzeit genommen werden, das passt.
Generell wird aber schon immer öfter verlangt, das man Samstags arbeitet wegen Termindruck. Gerade wenn man von Montag bis Freitag Mittag auf Montage ist, was ja schon recht lang ist sollte die Baustellenleitung sich wesentlich mehr dafür einsetzen das Samstage nur seltene Ausnahmen bleiben.
Auch die Arbeitszeit bis Freitags 12,13 Uhr sollte überdacht werden, da man teilweise doch lange Wege (mehrere Stunde) bis nach Hause hat.
ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Angebot gibt es, viele Hürden um herauszufinden wo man Weiterbildungeb nutzen kann. Man erhält eigentlich keine Zeit dafür.
Viele (interne und externe) Optionen
Flache Hierarchie. Im kaufmännischen Bereich sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher schwierig. Im technischen Bereich sind Möglichkeiten im Form von Projektleitung, Bereichsleitung möglich.
Man muss sich selber darum kümmern. Gefördert wird man dann aber.
sehr gute Karrieremöglichkeiten für Auszubildende
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Wirtschaftlich handeln.
