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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität und das Vertrauen
Arbeitsklima, das enspannte Arbeitsverhältnis und die Bodenständigkeit der Mitarbeiter auch in höheren Positionen
Du Kultur, man fühlt sich sofort gut aufgehoben
Das Geld kam immer Pünktlich
Flexible Arbeitszeiten im Studium. z.B. mehr Stunden in den Semesterferien, weniger Stunden in Prüfungszeiträumen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab der Bauleitung ist kein Sozialverhalten vorhanden.
Die unklare Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten und es wird sich im Ernstfall immer auf das schriftliche bezogen.
Die oft verlangte mehr arbeitet gerade zum Wochenende
unbezahlte Zeit auf dem Weg zur Baustelle und wieder zurück (was mehrere Stunden betragen kann)
Alles was man schlecht machen kann, macht er schlecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Weiterbildungsmöglichkeiten einräumen und aktiv unterstützen mit einem Fahrplan.
Leider fehlt intern etwas der Zusammenhalt. Ältere oder höhere gestellte Arbeitskollegen sitzen manchmal auf einem zu hohen Ross.
Die Onboarding Themen auf die Abteilung eingrenzen und mehr Zeit in 1zu1 Betreuung geben.
Einarbeitungen in den Abteilungen sind nicht gut. Man wird sich selbst überlassen und muss schauen das man klar kommt. Hier sollte angesetzt werden.
Wenn es da was gibt, wird es umgesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Mainka Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auf jeden Fall
Jeder hat alle Chancen
Spannendes Arbeitsfeld und interessante Bauvorhaben
Es wird viel in neue Technologien investiert ob im maschienenpark oder in der edv. Hier versucht man immer vorweg zu gehen.
sehr vielfältig
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mainka Bau ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
starker Unterschied ob in der Verwaltung oder auf den Baustellen
Kann noch optimiert werden
Es wird eher mehr gearbeitet. Die flexiblen Arbeitszeiten können kaum in Anspruch genommen werden da immer mehr Arbeit hat als Arbeitszeit da ist.
sehr kulant
Urlaub kann jederzeit genommen werden, das passt.
Generell wird aber schon immer öfter verlangt, das man Samstags arbeitet wegen Termindruck. Gerade wenn man von Montag bis Freitag Mittag auf Montage ist, was ja schon recht lang ist sollte die Baustellenleitung sich wesentlich mehr dafür einsetzen das Samstage nur seltene Ausnahmen bleiben.
Auch die Arbeitszeit bis Freitags 12,13 Uhr sollte überdacht werden, da man teilweise doch lange Wege (mehrere Stunde) bis nach Hause hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Angebot gibt es, viele Hürden um herauszufinden wo man Weiterbildungeb nutzen kann. Man erhält eigentlich keine Zeit dafür.
Viele (interne und externe) Optionen
Flache Hierarchie. Im kaufmännischen Bereich sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher schwierig. Im technischen Bereich sind Möglichkeiten im Form von Projektleitung, Bereichsleitung möglich.
Man muss sich selber darum kümmern. Gefördert wird man dann aber.
sehr gute Karrieremöglichkeiten für Auszubildende
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mainka Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Mainka Bau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mainka Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mainka Bau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mainka Bau
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Mainka Bau
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