Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibilität und das Vertrauen
Die unklare Kommunikation
Mehr Zeit für Weiterbildungsmöglichkeiten einräumen und aktiv unterstützen mit einem Fahrplan.
Stets respektvoll und auf Augenhöhe
Gut, kann aber besser
Sehr fair
Angebot gibt es, viele Hürden um herauszufinden wo man Weiterbildungeb nutzen kann. Man erhält eigentlich keine Zeit dafür.
Ist ok, allerdings muss für eine Anpassung außerhalb des Tarifs enorm viel diskutiert werden, obwohl man 1-2 Jahre vorher kein negatives Feedback bekommen hat
Es wird stets darauf geachtet
Zwar steht man für die gemeinsamen Interessen ein, aber Ellbogengesellschaft ist dennoch dominant
Stets freundlich
Stets bemüht
Einzelbüro mit Klimaanlage
Infos erreichen einem häufig nur über Umwegen und teilweise zerstreut.
Jedes Geschlecht wird gleichberechtigt
Auf jeden Fall
Das Geld kam immer Pünktlich
Ab der Bauleitung ist kein Sozialverhalten vorhanden.
Ab Bauleitung ist kein Sozialverhalten vorhanden, mann wird genötigt selbst an seinen Geburtstagen am Wochenenden durchzuarbeiten. Hilfe Anfragen werden rigoros ignoriert.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
danke dir für deine offenen Worte und deine Einschätzung. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei Mainka in Teilen so erlebt hast, besonders was das Miteinander in der Bauleitung und den Umgang mit persönlichen Anliegen betrifft. Wir wissen, wie wichtig ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld ist. Dass du dich an deinem Geburtstag oder an Wochenenden unter Druck gesetzt gefühlt hast, entspricht nicht dem, was wir uns als Teamkultur wünschen.
Dein Feedback nehmen wir ernst. Es zeigt uns, wo wir noch besser hinschauen und ansetzen müssen, um Führung und Zusammenarbeit menschlicher zu gestalten. Für einen direkten Austausch stehen wir dir gerne unter +49 591 80006-191 oder per Mail über s.zwake@mainka-bau.de zur Verfügung.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute, beruflich wie persönlich.
Beste Grüße
Saskia Zwake
Mainka Bau GmbH & Co. KG
Absprachen werden nicht eingehalten und es wird sich im Ernstfall immer auf das schriftliche bezogen.
Großer Glaskasten in dem man sitzt, wenig Rückzugsmöglichkeiten
Wenig bis keine Unterstützung bei der Einarbeitung
Das Tablet und Smartphone ist in jeder Besprechung dabei und wird währenddessen benutzt. Sehr unhöflich anderen Teilnehmern gegenüber.
so ziemlich alles
nichts
Wenn es da was gibt, wird es umgesetzt.
Umgang in Zeiten von Corona ist vorbildlich!
nix
nix
neues Büro
Der Lohn kommt pünktlich auf das Konto
Alles was man schlecht machen kann, macht er schlecht
Mehr Arbeiter einstellen, die weniger arbeiten müssen
Geld kommt immer pünktlich
es wird schon sehr auf Sicherheit geachter
Die oft verlangte mehr arbeitet gerade zum Wochenende
unbezahlte Zeit auf dem Weg zur Baustelle und wieder zurück (was mehrere Stunden betragen kann)
Mehr auf die Facharbeiter eingehen und nicht nur den Vorgesetzten Glauben schenken.
Gerade den polieren und Vorarbeiter würde es ganz gut tun, wenn sie etwas mehr zurück in ihrem Aufgabenbereich kommen. Etwas mehr auf der Baustelle sein anstatt nur im Bürocontainer vor dem Laptop
Gelobt wir eher selten,zumindest draußen auf den Baustellen. Bauleiter und Poliere verlangen immer mehr und wälzen immer mehr Aufgaben an den Facharbeiter ab
Es wird schon viel gemeckert unter Kollegen.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, das passt.
Generell wird aber schon immer öfter verlangt, das man Samstags arbeitet wegen Termindruck. Gerade wenn man von Montag bis Freitag Mittag auf Montage ist, was ja schon recht lang ist sollte die Baustellenleitung sich wesentlich mehr dafür einsetzen das Samstage nur seltene Ausnahmen bleiben.
Auch die Arbeitszeit bis Freitags 12,13 Uhr sollte überdacht werden, da man teilweise doch lange Wege (mehrere Stunde) bis nach Hause hat.
Da kann man absolut nicht meckern
Richtige Weiterbildungen werden so gut wie garnicht angeboten. Lediglich solche Sachen wie scc Schulung, erste Hilfe, lastenanschläger werden geschult. Aber richtige Weiterbildungen oder Seminare für Facharbeiter werden eigentlich garnicht angeboten
Kommt immer auf die Kollegen an. Gibt gute Leute, die auch zusammenhalten und gibt definitiv viele 'falsche' Kollegen
Ältere werden eingestellt, da Fachleute Mangelware sind wie in jeder Branche.
besondere Wertschätzung erhalten ältere Kollegen aber nicht.
Leider zu oft sind die Unterkünfte für die Übernachtungen, die von der Firma gestellt werden, viel zu billig. Wohnen mit mehreren Kollegen in einer Wohnung, teilweise keine Küchen vorhanden (lediglich Mikrowelle und Kühlschrank), durchgelegene Betten, dreckig, usw.
Ja, auch hier kann man mal Glück haben und man bekommt eine vernünftige Unterkunft, aber das ist leider selten.
Die einzigen Meetings die ich kenne sind die monatlichen sicherheitsunterweisung.
Passt eigentlich soweit alles.
Das passt soweit wohl. Frauen sind in fast allen Schichten vertreten.
Wiedereinsteiger werden auch nicht benachteiligt
Hier gibt es ganz klar Handlungsbedarf