Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MainKid die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Angestellten herrscht ein gutes Klima, mit dem Arbeitgeber meiner Meinung eher weniger
Meiner persönlichen Wahrnehmung nach war die Stimmung im Umgang mit dem Arbeitgeber oft angespannt, was bei mir ein Gefühl von Druck und Unbehagen hervorgerufen hat.
Ich hatte den Eindruck, dass die Abläufe teilweise unklar waren und die Einarbeitung für mich etwas unsicher und für mein Empfinden unstrukturiert wirkte.
Ich habe das Arbeitsklima insgesamt als sehr unangenehm empfunden.