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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
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      Umgang mit älteren Kollegen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Arbeitgeber schreibt in der Stellenanzeige, dass er Arbeitnehmer:innen Weiterbildungen ermöglicht, was zumindest in meinem Fall nicht stattfand.
Ich hatte den persönlichen Eindruck, dass im Unternehmen ein angespannter Umgangston herrschte.
Ich hatte das Gefühl, dass häufig mit Druck und negativen Andeutungen gegenüber Mitarbeitern gearbeitet wurde.
Ich würde gerne mehr Sachen ergänzen, dies ist mir aber nicht möglich, da gegen meinen Kommentar mehrfach Anwaltlich vorgegangen wurde.
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Verbesserungsvorschläge

Meiner Ansicht nach wäre es wünschenswert, wenn Zusagen aus der Stellenanzeige und im weiteren Verlauf transparenter umgesetzt würden. Aus meiner Sicht könnte mehr Wert auf Wertschätzung gelegt werden, da ich den Eindruck hatte, dass der Umgang mit Kritik teils schwierig war. Zudem hätte ich es positiv gefunden, wenn meine Fortbildungen mehr unterstützt worden wären.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von MainKid ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unter den Angestellten herrscht ein gutes Klima, mit dem Arbeitgeber meiner Meinung eher weniger
3
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