Zu gehen fiel schwer, war aber richtig und die einzig übrige Option.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auf die Zusage von bestimmten Personen bauen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das konstruktive Vorschlägen inoriert werden und selbst Mißstände, die offen von der Geschäftsleitung zugegeben werden, bestehen bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als Erfolgsfaktor der Firma sehen und würdigen. Den Übertritt in eine moderne Arbeitswelt zu wagen.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Abgang vieler Kollegen ging auch das Flair
Kommunikation
"Polished" in der Außendarstellung, intern nicht ausreichend und nur einseitig.
Kollegenzusammenhalt
War und ist eine tolle Truppe.
Work-Life-Balance
Die Kernzeit für Anwesenheit ist eine Mantelzeit. Ausnahmen nur in direkter Absprache mit dem Vorgesetzen, am Besten schriftlich.
Vorgesetztenverhalten
Es kam drauf an, mein direkter Vorgesetzter war stets korrekt und geradlinig. Andere wanken ab und an.
Interessante Aufgaben
Projekte sind zwar immer individuell, aber an sich schon vergleichbar.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Mitarbeiter lässt zu Wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht konsequent gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Früher wurde das unterdurchschnittliche Gehalt mit Chance auf Entwicklung und den anderweitigen Vorzügen der Firma aufgewogen.
Image
Sehr gutes Standing beim Kunden, aufgrund der Spezialisierung aber nicht ausserhalb der Branche bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur möglich, wenn es im direkten Interesse der Firma steht. Beförderungen beruhen auf Ermessen des Vorgesetzten, wenn überhaupt.