Zu gehen fiel schwer, war aber richtig und die einzig übrige Option.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auf die Zusage von bestimmten Personen bauen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das konstruktive Vorschlägen inoriert werden und selbst Mißstände, die offen von der Geschäftsleitung zugegeben werden, bestehen bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als Erfolgsfaktor der Firma sehen und würdigen. Den Übertritt in eine moderne Arbeitswelt zu wagen.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Abgang vieler Kollegen ging auch das Flair
Image
Sehr gutes Standing beim Kunden, aufgrund der Spezialisierung aber nicht ausserhalb der Branche bekannt.
Work-Life-Balance
Die Kernzeit für Anwesenheit ist eine Mantelzeit. Ausnahmen nur in direkter Absprache mit dem Vorgesetzen, am Besten schriftlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur möglich, wenn es im direkten Interesse der Firma steht. Beförderungen beruhen auf Ermessen des Vorgesetzten, wenn überhaupt.
Gehalt/Benefits
Früher wurde das unterdurchschnittliche Gehalt mit Chance auf Entwicklung und den anderweitigen Vorzügen der Firma aufgewogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht konsequent gelebt.
Kollegenzusammenhalt
War und ist eine tolle Truppe.
Vorgesetztenverhalten
Es kam drauf an, mein direkter Vorgesetzter war stets korrekt und geradlinig. Andere wanken ab und an.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Mitarbeiter lässt zu Wünschen übrig.
Kommunikation
"Polished" in der Außendarstellung, intern nicht ausreichend und nur einseitig.
Interessante Aufgaben
Projekte sind zwar immer individuell, aber an sich schon vergleichbar.