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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungAus persönliche Belange des Mitarbeiters wird immer Rücksicht genommen, wenn es irgendwie mit den Interessen der Firma in Einklang gebracht werden kann.
Das man auf die Zusage von bestimmten Personen bauen kann.
Das konstruktive Vorschlägen inoriert werden und selbst Mißstände, die offen von der Geschäftsleitung zugegeben werden, bestehen bleiben.
Etwas bessere Ausstattung mit PC oder Notebook, moderner Geräte.
Den Mitarbeiter als Erfolgsfaktor der Firma sehen und würdigen. Den Übertritt in eine moderne Arbeitswelt zu wagen.
Der am besten bewertete Faktor von mainstorconcept ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr positiv. Gutes Image bei Kunden. Die Firma geht wenn immer möglich sehr individuell auf Kundenanforderungen und Wünsche ein.
Sehr gutes Standing beim Kunden, aufgrund der Spezialisierung aber nicht ausserhalb der Branche bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mainstorconcept ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist nur möglich, wenn es im direkten Interesse der Firma steht. Beförderungen beruhen auf Ermessen des Vorgesetzten, wenn überhaupt.
