Familär und angenehm
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Athmosphäre und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs-Regelung und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Innovation und Modernität sollte Bestandteil des strategischen Geschäfts sein, auf Mitarbeiter zugehen und auch ernst nehmen, Erweiterung der Parkplätze insbesondere für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander sind sehr familiär, füreinander da und halten zusammen. Man freut sich auf die Arbeit zu gehen und hat viel Spaß.
Image
Ich glaube grundsätzlich, dass das Unternehmen einen guten Ruf hat. Ausnahmen bestätigen die Regel. Die Konkurrenz wächst allerdings auch und das Unternehmen bleibt etwas auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Kollegen untereinander bemühen sich mit Diensttausch usw. zu unterstützen, was es aber schwierig gestaltet. Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln erschwert eine Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen möglich. Aufstiegsmöglichkeit stark begrenzt.
Gehalt/Benefits
Für meine Tätigkeit empfand ich die Bezahlung gut und ausreichend. Verhandlungen möglich aber langatmig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf das diese Anspruch auf mehr Urlaub haben, kann kein Unterschied festgestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die frühere Abteilungsleitung war sehr herrisch und dominant. Man konnte auch den ein oder anderen Scherz mit ihr machen, aber grundsätzlich musste man immer nach ihrer Pfeife tanzen. Da fühlte man sich wie eine Puppe. Die neue Abteilungsleitung ist glücklicherweise das absolute Gegenteil und seitdem hat die Arbeit noch mehr Spaß gemacht.
Arbeitsbedingungen
Ansichtssache was man als gut empfindet. Solange ich einen Stuhl zum Sitzen und einen funktionierenden PC habe und keine Lebensgefahr besteht, empfinde ich es als gut. Es wird allerdings nicht auf Ergonomie oder ähnliches geachtet.
Kommunikation
Der Geschäftsführer hält Kommunikation nicht immer für wichtig und erschwert den Abteilungsleitungen damit die Arbeit.
Gleichberechtigung
Das größte Manko dieser Firma: Urlaubstage wird entsprechend dem Alter angepasst und endet mit dem 30. Lebensjahr. Trotz allem müssen ältere und gebrechliche Mitarbeiter die gleiche Arbeit machen, wie junge Menschen.