Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAINTAIN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teammeetings oder Newsletter informieren über den Stand der Dinge, die Teamleiter haben guten Einblick in das Unternehmen. Jederzeit kann bei Interesse nach Unternehmensentscheidungen nachgefragt werden, man bekommt erstaunlich offenen Auskunft. Im Aufenthaltsraum auch viele Infos über Aushänge, zudem haben wir eine Intranetseite mit ausführlichsten Infos.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt auch interdisziplinär, stets freundliche Atmopsphäre.
Schichtdienst in einem Rehazentrum ist normal, Urlaub muss natürlich in Absprache genommen, klar können nicht alle Personen auf einmal weg, der Betrieb muss weitergehen. Aber es werden immer Lösungen gefunden! Sehr familienfreundliche Arbeitszeiteinteilung bei unseren Teilzeitmüttern.
Die Standortleitung und Teamleitung Physio arbeiten lösungsorientiert, setzen sich für die Belange der Mitarbeiter ein. Nicht alle Entscheidungen der Geschäftsführung sind immer nachvollziehbar.
Wer sich engagieren möchte und andere Aufgaben übernehmen möchte bekommt auf jeden Fall die Gelegenheit dazu.
In Bad Homburg sehr guter Teamzusammenhalt und schöne freundliche Atmosphäre, gute Absprachen im Team , auch mit den Teamleitern. Im Jahr Mitarbeiterevents wie Firmenläufe und Ausflüge oder Personaljubiläumsfeiern.
Lobkultur wird auch besser.
Wenig Fluktuation im Team.