Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maintaler Express Logistics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter unternehmen auch nach der Arbeit was gemeinsam, wie z.B. auf der Terrasse Grillen, auf ein Food Truck Festival gehen, in die Soccerhalle gehen um Fußball zu spielen oder auch ein Wochenend Trip nach Österreich in die Area 47 gab es schon !
So einen Geschäftsführer wünscht sich jeder ! Seine Tür steht egal wem jederzeit offen und man kann mit Ihm über alles reden !
Überstunden können abgefeiert werden oder als Mutterschaftsurlaub verlängerung annerkant werden
Freundliche Kollegiale Atmosphäre vom Grillen in der Mittagspause oder afterwork Bier
Super Arbeitsatmosphäre ! Hier bleibt man auch gerne mal länger und gönnt sich anschließend ein Feierabendbier mit seinen Kollegen und Chefs !