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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das mann immer mit ihm reden kann bei egal was.
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Das Verhältnis von Mitarbeitern zum den Vorgesetzten und dem Geschäftsführer ist super!
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Immer ein offenes Ohr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das wir keine flexibel Arbeitszeiten haben und nicht jeder Home Office machen darf
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Bezahlung und teilweise die Dispo
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einen kleinen tick besser bezahlen, evtl Bruttogehalt etwas anheben, oder mal Prämien wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld zahlen.
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Ein Pausenraum wäre schön
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Es könnten bei Bedarf mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, dennoch steht einem keiner im Weg, wenn man sich für eine Weiterbildung entscheidet.
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Mehr Zahlen und im Büro die pfeifen aussortieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Maintaler Express Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Mitarbeiter unternehmen auch nach der Arbeit was gemeinsam, wie z.B. auf der Terrasse Grillen, auf ein Food Truck Festival gehen, in die Soccerhalle gehen um Fußball zu spielen oder auch ein Wochenend Trip nach Österreich in die Area 47 gab es schon !
5
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Freundliche Kollegiale Atmosphäre vom Grillen in der Mittagspause oder afterwork Bier
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kollegen werden gefördert für Karriereentwicklung
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Maintaler Express Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Maintaler Express Logistics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maintaler Express Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maintaler Express Logistics als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maintaler Express Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Maintaler Express Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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