Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MainTea die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Kollegen, Offenheit und produktive, gute Arbeitsumgebung
Mit genügend Vorlaufzeit lassen sich viele Konstellationen von Urlaub abstimmen. Verständlicherweise gibt es in einem kleinen Unternehmen mit wenigen Verantwortlichen hier etwas Notwendigkeit zur Planung. Auch dringende spontane Termine stellen kein Problem dar.
Hängt mit der sehr guten Arbeitsatmosphäre zusammen. Gemeinsame Freude über erreichte Gesamtziele, keine Konkurrenz, sondern Miteinander.
Hohe Erwartungen, aber Verständnis und vor allem Lösungsorientierung, wenn die Realität etwas länger dauert als erhofft, weil auf die Fähigkeiten der Mitarbeitenden vertraut wird.
Immer freundlich und offen, aber auch ehrlich und genau. Feedback in alle Richtungen wird ernst genommen. Gemeinsam arbeitet man an Verbesserungen, um gemeinsam besser zu werden. Fehler sind schließlich menschlich.
Unglaublich hoher Kollegenzusammenhalt! Beste Kolleg*innen der Welt, sehr diverses intelligentes und humorvolles Miteinander.