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Bewertung

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“Altes Unternehmen” mit noch älteren Unternehmensstrukturen und Strategien.

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Überforderung und die nicht mit dem Wandel der industriellen Entwicklung gewachsenen Unternehmensstrukturen ziehen sich durch das gesamte Unternehmen.

Kommunikation

Wenn Kommunikation erfolgt, dann nur in der Führungsetage.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern sehr gut.

Work-Life-Balance

40 Stunden pro Woche.
Home office ist nicht gewünscht und wird als Urlaub angesehen. Aussagen wie “wer nicht anwesend ist - arbeiten nicht”

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen Dinge zu ändern und voranzutreiben, allerdings wird dies durch die Entscheidungsmacht der Geschäftsführung verhindert. Diese wirken mit Neuerungen überfordert

Interessante Aufgaben

Abteilungsintern wird versucht die Arbeit interessant zu gestalten, scheitert jedoch bei der nächsten Gewerken. Arbeitsweise und Technologie entspricht Industrie 2.0.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter 50+
60% der Mitarbeiter sind mit dem Unternehmen historisch gewachsen- Ausbildung bis Rente

Arbeitsbedingungen

Ausstellung und Equipment aus dem letzten Jahrtausend.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, Sozialleistungen werden im Rahmen der Möglichkeiten vom Standortbetreiber angeboten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebot geht gegen 0.
Wird als Geldverschwendung angesehen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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