Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MainTech Systems die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Wenig Gemeinschaftssinn zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Gerüchte und die offizielle Version sind weit auseinander.
Kommt auf die Abteilung an. Flexibilität ist nicht vorhanden, wo in anderen Firmen jeder auch andere Tätigkeiten kann Machen die einen Überstunden, die anderen gehen nach Hause, weil keine Arbeit da ist.
Seit Corona Verschiedene anfangs Zeiten in den Abteilungen keine Flexibilität.
Es fehlt an Konsequenz und Klarheit. Keine Entscheidung treffen könnte ja falsch sein.
Wenn man in den Abteilungen wechseln kann, interessant.
Grüppchen von Leuten, die meinen, das Rad erfunden zu haben zum Teil wird gegen die anderen gearbeitet bzw. nicht unterstützt, Informationen zurückgehalten respektloser Umgang.