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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MainTech Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MainTech Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MainTech Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Grüppchen von Leuten, die meinen, das Rad erfunden zu haben zum Teil wird gegen die anderen gearbeitet bzw. nicht unterstützt, Informationen zurückgehalten respektloser Umgang.

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1,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Keine Gerüchte und die offizielle Version sind weit auseinander.

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4,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an. Flexibilität ist nicht vorhanden, wo in anderen Firmen jeder auch andere Tätigkeiten kann Machen die einen Überstunden, die anderen gehen nach Hause, weil keine Arbeit da ist.

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3,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Seit Corona Verschiedene anfangs Zeiten in den Abteilungen keine Flexibilität.

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1,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Es fehlt an Konsequenz und Klarheit. Keine Entscheidung treffen könnte ja falsch sein.

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3,0
Interessante AufgabenZeitarbeiter/in

Wenn man in den Abteilungen wechseln kann, interessant.

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