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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maintrans Internationale Spedition die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maintrans Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maintrans Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    78%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin jetzt seit fast 2 Jahren als Kraftfahrer bei Maintrans. Es funktioniert fast alles super. Mit Vorgesetzten gibt es keine Probleme. Die Lkw's sind gut ausgestattet. Ab und zu gibt es Firmenfeiern die den Zusammenhalt fördern.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist schlecht, Mitarbeiter sind unzufrieden

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

24/7 arbeiten "gefordert" / Urlaub muss das sein?

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen aus der Spedition sind super nett und hilfsbereit, aber die meisten machen nur Dienst nach Vorschrift

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die vielen GF´s reden nicht miteinander, es kommen oft widersprüchliche Aussagen Zustande

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

als normaler Mitarbeiter ist es seitens der GF nicht gewünscht an Meetings teilzunehmen

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