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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgeschlossen für alles
Flexible Arbeitszeit
Man hat einen Parkplatz und ein Bahnhof in der Nähe.
Die offene Kommunikation mit unserer Vorgesetzten und den Zusammenhalt im Team
Immer ein offenes Ohr
Keine " merkliche " Überwachung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die GF ist sich in vielen Dingen nicht einig. Die Mitarbeiter werden teilweise absichtlich nicht informiert um sich als Vorgesetzter unabkömmlich machen zu können
- toxisch
- jeder lästert über jeden, sogar die Vorgesetzten
- es wird einem immer etwas unterstellt und so in die Wege gelegt, dass es dem AG passt
- die alteren respektieren die jüngeren nicht, obwohl man länger in der Firma angestellt ist und diverse Abläufe besser kennt
- keine Weiterbildungen
- das Gehalt ist ein Witz !!
- wenn man krank ist, hat man Angst zu Hause zu bleiben
- Überstunden für nichts und man wird noch schief angeschaut ...
Noch nichts gefunden
Da fällt gar nichts gravierendes an
fehlende Sozialkompetenz, Entscheidungen ohne Einbeziehung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
In der Nähe vom Arbeitsplatz gibt es kein Waschbecken, obwohl wir mit Reinigern arbeiten. Zum Händewaschen sollte Wasser direkt verfügbar sein. Und die Pause machen wir im Container statt in einer richtigen Kantine. Wenn das nur vorübergehend ist, okay – aber auf Dauer finde ich das nicht in Ordnung
Es sollte dringend an der Kommunikation der Führungskräfte gearbeitet werden
Es könnten noch eins zwei Verbesserungen gemacht werden aber sonst ist alles gut
Gut zugewiesenen LKW könnte besser sein und schlecht ist das ich gekündigt worden bin
Schlecht ist viel zu enges Zeit Fenster was man manchmal kaum einhalten konnte
Verbessern, was unten als schlecht beschrieben wurde. Lol
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Maintrans Internationale Spedition ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hoch Interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial, leider sind eigene Ideen nicht erwünscht
Absolut weitreichendes Aufgabenfeld und interessante Projekte. Es wird nie langweilig
Nach ein paar Jahren im Betrieb, kennt man fast alles
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Herrausforderungen
Tagesgeschäft mit immer wechselnden Herrausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maintrans Internationale Spedition ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
keinerlei Weiterbildungsangebote / ist nicht erwünscht
Gar keine, wird nicht gerne gesehen
Module werden bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maintrans Internationale Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Maintrans Internationale Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maintrans Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maintrans Internationale Spedition als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Maintrans Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Maintrans Internationale Spedition
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