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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgeschlossen für alles
Flexible Arbeitszeit
Man hat einen Parkplatz und ein Bahnhof in der Nähe.
Die offene Kommunikation mit unserer Vorgesetzten und den Zusammenhalt im Team
Immer ein offenes Ohr
Keine " merkliche " Überwachung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die GF ist sich in vielen Dingen nicht einig. Die Mitarbeiter werden teilweise absichtlich nicht informiert um sich als Vorgesetzter unabkömmlich machen zu können
- toxisch
- jeder lästert über jeden, sogar die Vorgesetzten
- es wird einem immer etwas unterstellt und so in die Wege gelegt, dass es dem AG passt
- die alteren respektieren die jüngeren nicht, obwohl man länger in der Firma angestellt ist und diverse Abläufe besser kennt
- keine Weiterbildungen
- das Gehalt ist ein Witz !!
- wenn man krank ist, hat man Angst zu Hause zu bleiben
- Überstunden für nichts und man wird noch schief angeschaut ...
Noch nichts gefunden
Da fällt gar nichts gravierendes an
fehlende Sozialkompetenz, Entscheidungen ohne Einbeziehung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Man verrennt sich in Details.
Fläche und Hof überflüssig viel beschildert - stattdessen sollte man mehr Wert auf die Details in den Prozessen legen, was man nicht tut. Mit dem entsorechenden Halbwissen werden dann sämtliche Entwicklungen schlecht geredet.
Die Erwartunghaltung ist unnötig extrem hoch. Positive Entwicklungen werden nicht gesehen. Obere Führungsebene scheint teils überfordert/überlasstet bzw. mehr interesse daran zu haben, die mittlere Führungseben schlecht zu machen, als dass man sich konstruktiv und gemeinsam auf das vorankommen konzentriert.
Schlechte Kommunikation unter ...
In der Nähe vom Arbeitsplatz gibt es kein Waschbecken, obwohl wir mit Reinigern arbeiten. Zum Händewaschen sollte Wasser direkt verfügbar sein. Und die Pause machen wir im Container statt in einer richtigen Kantine. Wenn das nur vorübergehend ist, okay – aber auf Dauer finde ich das nicht in Ordnung
Absolut unorganisiert, kaputte LKWs werden geleast, Tourenplanung katastrophal und das schlimmste es werden einem Fahrerfluchten angehangen wo man noch nichtmal im aunternehmen war.
Es könnten noch eins zwei Verbesserungen gemacht werden aber sonst ist alles gut
Es sollte dringend an der Kommunikation der Führungskräfte gearbeitet werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Maintrans Internationale Spedition ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hoch Interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial, leider sind eigene Ideen nicht erwünscht
Absolut weitreichendes Aufgabenfeld und interessante Projekte. Es wird nie langweilig
Nach ein paar Jahren im Betrieb, kennt man fast alles
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Herrausforderungen
Tagesgeschäft mit immer wechselnden Herrausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maintrans Internationale Spedition ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
keinerlei Weiterbildungsangebote / ist nicht erwünscht
Gar keine, wird nicht gerne gesehen
Module werden bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maintrans Internationale Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Maintrans Internationale Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maintrans Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maintrans Internationale Spedition als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Maintrans Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Maintrans Internationale Spedition
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