Homeoffice und Elternzeit auch für den Vater sind selbstverständlich
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Kolleginnen und Kollegen, man hilft sich untereinander, viel Teamarbeit.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird ermöglicht, es gibt eine Gleitzeitregelung und Überstunden sind die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirarchien. die Türen zu den Vorgestzten und der Geschäftsleitung sind immer offen.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die unterschiedlichen Projekte sind die Aufgaben abwechsliungsreich.
Gleichberechtigung
Sowohl bei der Vegütung als auch im Bereich der Weiterentwicklung erfolgt eine Gleichbehandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht. Die Erfahrung der älteren Kolleginnen und Kollegen und fließt mit den Inputs der neuen Kolleginnen und Kollegen zusammen.
Arbeitsbedingungen
Kolleginnen und Kollegen können eigenverantwortlich arbeiten. Moderne Büros, Sozialräume sowie kostenfreie Parkplätze gehören ebenso dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ladesäulen für E-Autos sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden frei verhandelt, keine Tarifbindung. Sozialleistungen wie 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersversorgung sowie den Sachbezugswert in Hähe von 50 € sind in der MAG normal.
Image
Es gibt eine geringe Fluktuation was bedeutet, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fühlen sich wohl.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer unterstützt und auch finanziert.