Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kostenlose Parkplätze
Ausbeutung
Werden sowieso nicht wahrgenommen, also vergessen wir das.
Sogar im öffentlichen Dienst bekommt man für weniger Arbeitsaufwand mehr Geld.
Verlogen, nichts wissend, gehässig, hatte von seinem Job keine Ahnung, hatte am liebsten die A- kriecher. Seinem Job absolut nicht gewachsen und fehl am Platz in seiner Position.
Mehrarbeit wird deutlich verlangt
Jeder ist sich selbst der nächste
Keine Rükendeckung
Bietet viele gute Benefits und es ist ein lockerer Umgang sowie das der Arbeitgeber einem sehr entgegenkommt
Die Atmosphäre ist super und es herrscht flache Hierarchien
Übernahmechancen sind gegeben
Flexible Arbeitszeiten sowie Gleitzeiten
Die Vergütung für die Ausbildung ist.
Alle Mentoren jeder Abteilung sind offen und gehen auf jedes Problem ein und geben sehr gute Hilfestellung
Auch zu einem Arbeitstag gehört Spaß dazu, das ist hier definitiv gegeben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt viel
Angenehme Kolleginnen und Kollegen, man hilft sich untereinander, viel Teamarbeit.
Es gibt eine geringe Fluktuation was bedeutet, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fühlen sich wohl.
Homeoffice wird ermöglicht, es gibt eine Gleitzeitregelung und Überstunden sind die Ausnahme.
Weiterbildungen werden immer unterstützt und auch finanziert.
Gehälter werden frei verhandelt, keine Tarifbindung. Sozialleistungen wie 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersversorgung sowie den Sachbezugswert in Hähe von 50 € sind in der MAG normal.
Ladesäulen für E-Autos sind vorhanden.
Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich.
Hier wird kein Unterschied gemacht. Die Erfahrung der älteren Kolleginnen und Kollegen und fließt mit den Inputs der neuen Kolleginnen und Kollegen zusammen.
Flache Hirarchien. die Türen zu den Vorgestzten und der Geschäftsleitung sind immer offen.
Kolleginnen und Kollegen können eigenverantwortlich arbeiten. Moderne Büros, Sozialräume sowie kostenfreie Parkplätze gehören ebenso dazu.
Wichtige Informationen werden weitergegeben.
Sowohl bei der Vegütung als auch im Bereich der Weiterentwicklung erfolgt eine Gleichbehandlung.
Bedingt durch die unterschiedlichen Projekte sind die Aufgaben abwechsliungsreich.