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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Gerade bei Berufseinsteiger im Bewerbungsgespräch mehr das Gespräch leiten und im Zeitraum der Zusage und dem Beginn des Arbeitsverhältnisses wichtige Ereignisse, wie Betriebsarzt einmalig durch eine E-Mail oder ein Telefonat klären.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Falls man sich gegen einen Bewerber entscheidet, sollte dieser auch darüber informiert werden.

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von den Stadtwerken Mainz!!!

Verbesserungsvorschläge

Muss meinem Vorredner zustimmen, sich hier zu bewerben ist komplette Zeitverschwendung. Ich hatte mich vor 6Monate hier beworben und nach 1 Monat nachgefragt, da hieß es, man sichtet gerade alle Bewerbungen. Es kam nie eine Rückmeldung (also nicht, dass ich mit einer Zusage rechne, aber ne Std. Antwort zu schicken dauert 2 sec). Ein Freund von mir hatte sich ebenfalls hier beworben (2019, also vor Corona) mit gleichem resultat. nie eine Antwort erhalten. Also ich finde das einfach nur schwach und unprofessionell, spart euch die Zeit bewerben lohnt sihc hier nicht

Verbesserungsvorschläge

Leider hat es bei meiner Bewerbung nicht für eine Einstellung gereicht. Ich musste jedoch mittlerweile mit Erstaunen feststellen, dass wohl die personenbezogenen Daten aus meiner Bewerbung zu Werbezecken missbraucht werden. Monate später soll ich nun als Neukunde der Mainzer Stadtwerke AG geworben werden. Ich kann nicht nachvollziehen, wie die Mainzer Stadtwerke AG sonst an meine Daten gekommen ist. Ich erachte dieses Verhalten als höchst unprofessionell und unzulässig.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Lies den Lebenslauf, wenn der zukünftige Trainee nicht auf die Stelle passt, weil Ihm die Skills fehlen die er euch wünscht dann, laedt ihn nicht ein.