Mainzer 

Stadtwerke 

AG

Bewertungen

Yvonne KrickReferentin Employer BrandingOktober 2026

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Besonders freut uns Ihr großes Lob für Ihre Ausbilderin. Schön, dass Sie die Unterstützung und Wertschätzung während Ihrer Ausbildung so positiv erleben.

Ihren Wunsch nach einer festen Übernahme können wir gut nachvollziehen. Auch wir bewegen uns in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten. Umso wichtiger ist uns, transparent mit dem Thema umzugehen: Übernahmen orientieren sich am betrieblichen Bedarf und an den verfügbaren Stellen. Deshalb haben wir bereits seit 2025 die Zahl unserer Ausbildungsplätze stärker an unserem künftigen Bedarf ausgerichtet.

Gleichzeitig bilden wir weiterhin mit dem klaren Ziel aus, unseren Nachwuchskräften eine Perspektive bei uns zu bieten: Wer gute und sehr gute Leistungen zeigt, hat auch weiterhin sehr gute Chancen auf eine Übernahme. Auch tarifvertraglich gibt es hierzu klare Regelungen. So werden Auszubildende, die ihre Ausbildung mindestens mit der Note „ausreichend“ abschließen, bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen für mindestens ein Jahr übernommen.

Eine pauschale Übernahmegarantie können wir dennoch nicht geben, denn neben dem betrieblichen Bedarf spielt auch die während der Ausbildung gezeigte Leistung eine wichtige Rolle. Neben den innerbetrieblichen Möglichkeiten bei der Mainzer Netze GmbH werden von der Ausbildungsabteilung auch die Möglichkeiten zur Übernahme bei anderen Tochtergesellschaften geprüft und entsprechend kommuniziert.

Sollten Sie Fragen zu Ihrer persönlichen Übernahmeperspektive haben, kommen Sie gerne direkt auf uns zu. Uns ist wichtig, unsere Auszubildenden auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen Abschluss bestmöglich zu unterstützen. Dazu bieten wir unter anderem Betriebsunterricht und weitere Unterstützungsangebote an. Für einen persönlichen Austausch melde Sie sich gerne direkt bei Ihrer/m Ausbilder/-in oder schreiben Sie uns gerne an karriere@mainzer-stadtwerke.de.

Viele Grüße aus der Rheinallee
Mainzer Netze Personalabteilung

Rico SprengerRecruitingSeptember 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr offenes Feedback genommen haben. Schade, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, die strategische Ausrichtung der MVG sei nicht mehr ausreichend erkennbar und wichtige Zukunftsthemen würden nicht transparent genug kommuniziert. Das nehmen wir sehr ernst.

Gerade bei Veränderungen und langfristigen Entwicklungen ist uns eine klare Kommunikation besonders wichtig. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen. Gerne möchten wir Ihre Erfahrungen und Sichtweise in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch besser verstehen. Melden Sie sich dazu gerne bei uns unter karriere@mainzer-stadtwerke.de.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Yvonne KrickReferentin Employer BrandingAugust 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns diese tolle Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr, dass Sie insbesondere den starken Kolleg/-innenzusammenhalt und die offene, ehrliche Kommunikation so positiv erleben. Genau dieses Miteinander macht aus unserer Sicht ein gutes Arbeitsumfeld aus.

Vielen Dank für Ihre netten Worte. Dass Sie uns als „Unternehmen mit Herz“ beschreiben, freut und besonders und macht uns stolz. :)

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Yvonne KrickReferentin Employer BrandingJuli 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten und Ihre Erfahrungen zu teilen. Besonders freut uns, dass Sie die Vereinbarkeit von Studium und Arbeit sowie die Flexibilität bei uns positiv hervorheben – genau das ist uns für unsere Mitarbeitenden sehr wichtig.

Gleichzeitig danken wir Ihnen auch für Ihre offenen Hinweise zum Thema Klimaschutz. Wir verstehen, dass Entscheidungen rund um Infrastruktur und Fuhrpark kritisch betrachtet werden – gerade in Zeiten des Klimawandels. Gerne möchten wir dazu mit Ihnen in den Austausch kommen, um Ihnen einen Einblick in die Entscheidungen dahinter zu geben. Melden Sie sich dazu gerne unter karriere@mainzer-stadtwerke.de.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und weiterhin alles Gute!

Viele Grüße aus der Personalabteilung

Yvonne KrickReferentin Employer BrandingJuni 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung und dass Sie uns insgesamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wir bedauern, dass Sie beim Thema Gleichberechtigung Verbesserungspotenzial sehen. Ein respektvolles und faires Miteinander hat für uns einen hohen Stellenwert, daher nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Gerne möchten wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und bieten Ihnen an, sich vertraulich mit uns auszutauschen. Melden Sie sich dazu jederzeit unter karriere@mainzer-stadtwerke.de.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Viele Grüße aus der Personalabeteilung

Rico SprengerRecruitingMai 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben!
Es freut uns wirklich sehr, dass Sie Ihre Aufgaben als positiv erleben und den starken Kollegenzusammenhalt hervorheben - das ist ein großes Kompliment für unser Team.

Ihren Wunsch, stärker auf Mitarbeitende einzugehen, nehmen wir sehr ernst. Offener Dialog liegt uns am Herzen, und wir möchten, dass sich alle bei uns wohlfühlen.
Kommen Sie gerne persönlich auf uns zu - wir freuen uns darauf, gemeinsam zu besprechen, wie wir die Dinge noch besser machen können. Melden Sie sich gerne unter karriere@mainzer-stadtwerke.de

Wir freuen uns auf einen persönlichen Austausch!

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Rico SprengerRecruitingMärz 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung - diese kommt zum richtigen Zeitpunkt so kurz vor dem Wochenende und lässt uns mit einem guten Gefühl in dieses starten!
Ihr Feedback hat uns ehrlich ein Lächeln ins Gesicht gezaubert.

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre positiven Erfahrungen mit anderen teilen. Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motivieren uns, weiter dran zu bleiben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns!

Viele Grüße aus der Personalabteilung

Yvonne KrickReferentin Employer BrandingMärz 2026

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern. Rückmeldungen wie Ihre sind für uns wichtig, denn sie helfen uns, besser zu verstehen, wo wir bereits gut aufgestellt sind – und wo wir nachjustieren müssen.

Schön ist, dass Sie einige Punkte wie spannende Aufgaben, die Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance sehr gut bewerten.

Ihre Kritik an unklarer Leistungsdifferenzierung und fehlender Umsetzung nehmen wir ernst und möchten es, auch für andere Leser/-innen, einordnen: In unserer Unternehmensgruppe arbeiten viele langjährige Kolleg/innen, wir haben eine vergleichsweise geringe Fluktuation und wachsen nur moderat. Das führt naturgemäß dazu, dass nicht jede/r jederzeit aufsteigen kann. Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, dass sich alle weiterentwickeln können – deshalb bieten wir ein umfassendes und großzügiges Weiterbildungsprogramm an.

Zum Thema Arbeitslast: Da wären wir tatsächlich gerne in Ihrer Abteilung – in vielen Bereichen erleben wir eher mehr als weniger zu tun. 😉 Auch deshalb möchten wir Ihren Eindruck besser verstehen.

Gerne bieten wir Ihnen ein vertrauliches Gespräch an – auch, um über persönliche Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungen zu sprechen. Melden Sie sich jederzeit bei uns unter karriere@mainzer-stadtwerke.de

Viele Grüße aus der Personalabteilung