Stand Praktikumswoche 10 von 13
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, ob es einen Leitfaden für die Vorgesetzten und/oder die Praktikant*innen selbst zum Rahmen/Verlauf des Praktikums gibt. Zumindest habe ich einen solchen nicht bekommen bzw. gesehen. Ich fände es schön, wenn den Praktikant*innen proaktiv z.B. Zwischen/Abschlussgespräche angeboten werde würden.
Arbeitsatmosphäre
Mir werden Aufgaben zugetraut und ich erfahre Anerkennung und Dank dafür. Zwar habe ich auch keine Scheu, Fragen zu stellen, aber ich bekomme auch nicht das Gefühl vermittelt, dass ich "stören" würde. Ganz im Gegenteil wurde ich von Anfang an als vollwertige und gleichberechtigte Mitarbeiterin im Team integriert.
Work-Life-Balance
Leider werden Pflichtpraktikant*innen, auch bei mehreren Monaten, keine Urlaubstage gewährt. Immerhin habe aber auch ich Gleitzeit und kann problemlos mal früher gehen, solange unterm Strich eine Null steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersdurchmischung in der Abteilung finde ich gut und halte ich auch für wichtig.
Arbeitsbedingungen
Leider habe ich ein "altes" Laptop-Modell erhalten, welches nicht kompatibel mit den Docking-Stations der anderen Mitarbeitenden ist. Da ich auch keinen festen Arbeitsplatz habe, sondern abhängig von Urlaub/Krankheit/Homeoffice der Kolleg*innen rotiere, muss ich fast jeden Tag alle Kabel umstöpseln. Es wäre schön, wenn auch für Langzeit-Praktikant*innen zumindest an einzelnen Tagen die Möglichkeit zum Homeoffice bestünde. Perspektivisch sollten in alle Büros höhenverstellbare Schreibtische gestellt werden
Kommunikation
Die Team-Meetings sollten öfter/regelmäßiger in Präsenz stattfinden.
Gehalt/Benefits
Ich begrüße es, dass die MSW - anders als z.B. der öffentliche Dienst des Landes RLP - eine Praktikumsvergütung zahlen. Insb. für mehrmonatige Praktika und Studierende mit einem erstem Hochschulabschluss, könnte diese jedoch auch höher als 600 €/Monat = 3,42 €/Stunde liegen. Zudem wäre es cool, wenn auch schon Praktikant*innen z.B. kostenlos ins Taubertsbergbad kämen. Die Kantine ist super!
Gleichberechtigung
Ich finde es toll, dass es auch (junge) weibliche Abteilungsleiterinnen gibt.