Wie geht es mit dem Unternehmen weiter??
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmend unklar, was die Ziele des Unternehmens sind. Wo soll die Reise in den nächsten Jahren hingehen? Der vor einigen Jahren aufgestellte Masterplan 2030 spielt überhaupt keine Rolle mehr.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation zu wegweisenden Themen mangelhaft. Auf Führungsebene ist die Motivation den Mainzer ÖPNV voranzubringen nicht mehr erkennbar wie früher. Motivation unter den MA sinkt gefühlt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr offenes Feedback genommen haben. Schade, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, die strategische Ausrichtung der MVG sei nicht mehr ausreichend erkennbar und wichtige Zukunftsthemen würden nicht transparent genug kommuniziert. Das nehmen wir sehr ernst.
Gerade bei Veränderungen und langfristigen Entwicklungen ist uns eine klare Kommunikation besonders wichtig. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen. Gerne möchten wir Ihre Erfahrungen und Sichtweise in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch besser verstehen. Melden Sie sich dazu gerne bei uns unter karriere@mainzer-stadtwerke.de.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung