Guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Feste Übernahme für die Azubis garantieren, somit haben wir auch mehr Motivation und Lust uns langfristig im Unternehmen zu sehen
Karrierechancen
Übernahmechancen sehen sehr schwach aus und dadurch hat man leider keine gute Karrierechancen als Azubi
Die Ausbilder
Unsere Ausbilderin ist eine super tolle Ausbilderin. Sie gibt sich sehr viel Mühe und schätzt uns sehr.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Besonders freut uns Ihr großes Lob für Ihre Ausbilderin. Schön, dass Sie die Unterstützung und Wertschätzung während Ihrer Ausbildung so positiv erleben.
Ihren Wunsch nach einer festen Übernahme können wir gut nachvollziehen. Auch wir bewegen uns in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten. Umso wichtiger ist uns, transparent mit dem Thema umzugehen: Übernahmen orientieren sich am betrieblichen Bedarf und an den verfügbaren Stellen. Deshalb haben wir bereits seit 2025 die Zahl unserer Ausbildungsplätze stärker an unserem künftigen Bedarf ausgerichtet.
Gleichzeitig bilden wir weiterhin mit dem klaren Ziel aus, unseren Nachwuchskräften eine Perspektive bei uns zu bieten: Wer gute und sehr gute Leistungen zeigt, hat auch weiterhin sehr gute Chancen auf eine Übernahme. Auch tarifvertraglich gibt es hierzu klare Regelungen. So werden Auszubildende, die ihre Ausbildung mindestens mit der Note „ausreichend“ abschließen, bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen für mindestens ein Jahr übernommen.
Eine pauschale Übernahmegarantie können wir dennoch nicht geben, denn neben dem betrieblichen Bedarf spielt auch die während der Ausbildung gezeigte Leistung eine wichtige Rolle. Neben den innerbetrieblichen Möglichkeiten bei der Mainzer Netze GmbH werden von der Ausbildungsabteilung auch die Möglichkeiten zur Übernahme bei anderen Tochtergesellschaften geprüft und entsprechend kommuniziert.
Sollten Sie Fragen zu Ihrer persönlichen Übernahmeperspektive haben, kommen Sie gerne direkt auf uns zu. Uns ist wichtig, unsere Auszubildenden auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen Abschluss bestmöglich zu unterstützen. Dazu bieten wir unter anderem Betriebsunterricht und weitere Unterstützungsangebote an. Für einen persönlichen Austausch melde Sie sich gerne direkt bei Ihrer/m Ausbilder/-in oder schreiben Sie uns gerne an karriere@mainzer-stadtwerke.de.
Viele Grüße aus der Rheinallee
Mainzer Netze Personalabteilung