Die Mainzer Verkehrsgesellschaft ist auf dem Weg in die digitale Welt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Mainzer Verkehrsges. mbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die MVG ist zertifiziert mit "berufundfamilie"
Interessante Aufgaben
Es werden mehr und mehr spannende Projekte aufgesetzt, die die Möglichkeit bieten, sich mit innovativen Themen zu beschäftigen
Gleichberechtigung
Ist natürlich auch hier ein Thema. Frauenanteil in der Geschäftsführung 50%, bei den Führungskräften 30%, in der Verwaltung ca. 40%. Es wird daran gearbeitet, den Frauenanteil in der Werkstatt und beim Fahrpersonal zu erhöhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der ÖPNV trägt dazu bei
Image
Die MVG ist die Mainzer Mobilität und wird in der Stadt positiv wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Die MVG hat großes Interesse daran, dass sich ihre Mitarbeiter*innen weiterbilden und fördert dies. Viele Stellen werden intern besetzt, mit Personen, die eine Weiterbildung gemacht haben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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