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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Kantine ist mit den richtigen Leuten die beste Stimmung. Es gibt immer Spassbremsen.
Da wir an die Stadtwerke angelegt sind. Finden uns die Leute ganz okay.
4 Tage Woche. Was will man mehr!
Muss man sich selbst darum kümmern. Aber die Firma verschlisst sich nicht davor.
Tariflich geregelt. Eher höher als andere Tarifverträge.
Gewisse Leute in höheren Positionen vergessen das wir ein gemeinsames Produkt machen. Und verhalten sich hochnäsig.
Werden teils geschont und wenn sie länger krank sind. Ist das auch nicht schlimm. Gesundheitsprogramme werden angeboten.
Teils teils. Einige vergessen wo sie her kommen. Die obere Etage ist cool drauf und lässt sich auch in der Kantine nieder und kann auch angesprochen werden.
Tariflich Festgelegt. Vorher also schon klar.
Durch das Intranet und Tablets für alle kann man sich informieren. Die Infos werden aber nicht vorgekaut.
Ich bin ein weisser Mann. Kann ich schlecht beurteilen.
Jeder weiss was in seiner Arbeitsbeschreibung steht. Kommt also nicht überraschendedes. Kann aber auch gerne noch mehr Aufgaben übernehmen wenn man will.
Den Zukunftsblick und Ambitionen wichtige Ziele zu erreichen.
Kulturwandel stärker vorantreiben und diesen auch vorleben.
Ich habe das Arbeiten stets auf Augenhöhe empfunden.
Flexible Arbeitszeiten, Verständnis für wichtige private Termine
Das Unternehmen macht sehr viele Weiterbildungen für die Mitarbeitenden möglich.
Als Praktikantin sowie als Werkstudentin wurden meine Ideen und Vorschläge gleichwertig gehört und aufgenommen.
Das das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Verständnis, in gewissen Situationen die Zusammenarbeit, man kann schnell ersetzt werden
Mehr Anerkennung, mehr geschätzt zu werden, die Atmosphäre könnte man verbessern, Kommunikation aufjedenfall
Das beste ist das sich jeder mit jedem versteht auch wenn alle anderen eine ander Nationalität hat.
Könnte immer besser sein für das was man macht
Es gibt immer wieder kleine Goodies.
Er bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Bezahlung sit nicht immer zur Leistung angemessen.
Es könnte mehr auf die Leistungen der einzelnen Mitarbeiter eingegangen werden.
Man fühlt sich sofort sehr wohl!
Zu Beginn gab es viele technische Startschwierigkeiten. Diese wurden innerhalb der ersten zwei Wochen behoben.
Besseres Zeitmanagement für die Bereitstellung von IT-Zugängen für neue Mitarbeiter (firmenübergreifend).
Man kann immer Fragen stellen und bekommt Hilfe, wenn man sie benötigt. Die Arbeit wird fair verteilt und es wird darauf geachtet, dass man nicht überlastet ist.
Dank der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zu Homeoffice kann man Arbeit und Privatleben sehr gut kombinieren.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Die Firma unterstützt hierbei und fördert dies.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und es gibt viele Zusatzleistungen.
Ein bunter Mix verschiedener Persönlichkeiten. Fast täglich wird die Pause gemeinsam verbracht. Man schätzt nicht nur die Arbeit sondern auch den Menschen.
Man erhält klare Antworten, angemessene Fristen und Ziele. Es wird auch stets auf die Gesundheit und das Wohlbefinden geachtet.
Es gibt ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen. Jeder hat einen Laptop, um auch im Büro mobil zu sein. Genügend Besprechungsräume sind vorhanden. Es gibt nicht in jedem Büro eine Klimaanlage, aber man erhält ein Kühlungsgerät bei Bedarf.
Regelmäßige Meetings und Routinen finden statt. Es werden alle wichtigen Infos zeitnah kommuniziert.
Es ist ein sehr vielseitiges Unternehmen, welches auch interessante Aufgaben mit sich bringt.
Liebe/r Kolleg/-in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Schilderungen. Wir freuen uns sehr darüber und können dem nur zustimmen! :)
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Die Kommunikation, die Akzeptanz und Tolleranz, dass in der ersten Woche sich viel Zeit genommen wurde, die Werte und das Gebäude des Unternehmens zu zeigen und das Arbeitsklima einwandfrei ist, sodass man sich nach kurzer Zeit wohl fühlt.
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Bessere Absprache mit technischen Forderungen der Muttergesellschaften und andere Bestätigungen von Außen.
Vielleicht wäre ein Mitarbeiter, der sich explizit mit den Aufgaben des neuen Arbeitnehmers mit beschäftigt eine Idee.
Jede Menge Ansprechpartner. Man lernt die Persönlichkeiten hinter den Mitarbeitern gut kennen und man muss sich nicht schämen Regelungen nachzufragen.
Keine Einwände
Die Mittagspause und auch Nebengespräche sind sehr entspannt und ein Mix aus Arbeit und Freizeit. Sogar die Abteilungsleiter können ein Teil hiervon sein, ohne dass auf bestimme Themen geachtet wird oder die Stimmung angespannt wird.
Keinen Unterschied im Umgang mit älteren und gleichartigen MItarbeitern.
Hier ebenfalls nichts auszusetzen- Planung der Klausurenphase hat einwandfrei funktioniert und es wurde mehrfach erwähnt, dass das Studium an erster Stelle steht. Über alles weitere wurde ebenfalls deutlich Kommuniziert.
Innerbetrieblich läuft es super- es wird regelmäßig nachgefragt, ob ein techn. Fehler behoben wurde. Leider ist man bei der Technik auf die Muttergesellschaften angewiesen um Rechte zu erlauben. Das hat leider nicht einwandfrei funktioniert, sodass ich nach 14 Tagen Einstellung und einige Telefonate mit ITlern erst die Berechtigung für SAP habe und mit meinen Aufgaben anfangen kann.
Es gibt wenige geteilte Dienste, wenn man sich nicht extra dafür meldet.
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle auch im Fahrdienst schaffen.
Leistung ist hier gar nichts wert und gelobt wird man auch nie, aber wehe ein Fahrgast hat sich vor drei Wochen über dich beschwert - da wird man sofort angerufen.
Wertschätzung erfährt man hier gar nicht. Weder verbal noch bei Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Einzige, was in diesem Unternehmen zählt, ist die Betriebszugehörigkeit und die Krankheitstage.
Der Schichtplan ist sehr unflexibel. Wenn man sich kein Zeitfenster vom Arzt bescheinigen lässt, dann muss man in Wechselschicht arbeiten. Es ist fast unmöglich aus der Wechselschicht zu kommen, da die Plätze sehr knapp sind und oft nicht nachbesetzt werden. Das Tauschen untereinander mit Kollegen wird einem sehr schwer gemacht.
Als Ex-Auszubildender oder als Quereinsteiger hat man die gleichen Chancen. Die Ausbildung kann man sich also sparen. Bis auf Leitstelle und Kombifahrer (falls man bereits einen Busführerschein besitzt), gibt es aber auch kaum Aufstiegschancen. Als Kombifahrer ist man auch nicht wirklich aufgestiegen. Für den ganzen Stress gibt es brutto immerhin 50€ monatlich.
Gehalt wird nach Tarif gezahlt - ist also nicht besser und nicht schlechter als in anderen Firmen. Vordienstzeiten werden dem Fahrpersonal i. d. R. anerkannt.
Haben zwar E-Busse, aber diese fallen ständig aus. Die erste Generation ist 2023 noch keinen Meter gefahren. Kinderkrankheiten wurden auch sechs Monate nach der Inbetriebnahme noch nicht behoben.
Es gibt viele Grüppchen, die unter sich bleiben, aber man erfährt immer Hilfe, wenn man die Kollegen anspricht.
Die Abteilungsleitung sieht man quasi nie und wenn man einmal vorsprechen möchte, muss man einen Termin 14 Tage vorher ausmachen.
Direkte Vorgesetzte wie die Leitstelle, Disposition oder sonstige Ansprechpartner sind oft völlig planlos und nicht gewollt einem zu helfen. Die Leitstelle schreit am Funk, wenn man etwas nicht versteht, was quasi immer ist bei dieser guten Funkqualität.
Fahrzeuge (Bus und Bahn) fahren wochenlang mit den bekannten Mängeln (z. B. kaputte Heizung im Winter) herum. Sicherheitsrelevantes wird in der Regel zügig behoben, aber Mängel am Fahrerarbeitsplatz nur sehr selten.
Die Infrastruktur der Straßenbahn ist in einem sehr schlechten Zustand, obwohl die letzten Jahre viel neu gemacht wurde. Der Fahrplan auf der Straßenbahn ist kaum zu schaffen, da es immer mehr Langsamfahrstellen gibt und die Fahrzeiten nicht angepasst werden, weil das zu viel Geld kosten würde. Dies führt dazu, dass man zu Hauptverkehrszeiten mit mehreren Minuten Verspätung herum fährt und seiner Pause nachtrauern darf.
Interne Kommunikation ist eine Katastrophe. Man kriegt wenig bis gar nichts mit - auf dem Fahrertablet gibt es, wenn überhaupt, mal einen Zweizeiler zu aktuellen Themen. Das Meiste erfährt man über den Flurfunk, der immerhin funktioniert.
Infos zu Umleitungen und Baustellen sind in Ordnung, aber teilweise sehr "lustlos" geschrieben und knapp gehalten.
Wenn man Busfahrer ist, dann bieten sehr viele unterschiedliche Linien (teilweise ins Umland) viel Abwechslung. Auf der Straßenbahn sind es immer die gleichen vier Linien, die man fährt und es gibt keine Möglichkeit sich zum Kombifahrer weiterzubilden. Dies ist den Busfahrern vorenthalten.
Hallo und vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Nur so können wir Sachverhalte und Prozesse optimieren.
Wir bedauern, dass Sie einige Punkte so negativ wahrnehmen. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter/-innen viel leisten und deswegen möchten wir einen attraktiven Arbeitsplatz bieten. Wir können Ihnen versichern, dass wir insbesondere an den Themen Kommunikation und Führung im Fahrdienst arbeiten. Wir nehmen Ihr Anliegen ernst und möchten uns daher gerne persönlich mit Ihnen austauschen und laden Sie ein, sich unter karriere@mainzer-stadtwerke.de bei uns zu melden.
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Die Altersstruktur ist sehr gut aufgeteilt. Es wird viel für die MitarbeiterInnen getan. Entwicklung im einer Rolle ist möglich aber auch Rollenwechsel.
Hier wird viel man viel eingebunden und kann Prozesse und Entscheidungen beeinflussen.
Als familienfreundlicher Arbeitgeber gibt es viele Möglichkeiten. Die Arbeitszeiten sind jederzeit sehr fair.
Das Gehalt ist sehr vernünftig aber es gibt zahlreiche Zusatzleistungen!!!
Über die Abteilungen hinweg unterstützt man sich
Mitarbeitergespräche formal aber auch zwischendurch stärken das Verständnis der Führungskräfte und sorgen für realistische Zielsetzungen.
Meetings, Routinen per Video oder in Präsens.
Mobilität hat viele Facetten. Bus, Bahn, Rad und Sharing sind nur einige Schlagwörter für interessante Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten
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Tolle Kollegen und sehr Hilfsbereit !!!
Sind sehr hilfsbereit und teilen ihre Erfahrung gerne
Kann ich noch keine Aussage treffen
Gibt es immer Verbesserungspotential
Sollte man neu bewerten und strukturieren
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