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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mainzer Verkehrsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das Intranet und Tablets für alle kann man sich informieren. Die Infos werden aber nicht vorgekaut.
Gewisse Leute in höheren Positionen vergessen das wir ein gemeinsames Produkt machen. Und verhalten sich hochnäsig.
Teils teils. Einige vergessen wo sie her kommen. Die obere Etage ist cool drauf und lässt sich auch in der Kantine nieder und kann auch angesprochen werden.
Jeder weiss was in seiner Arbeitsbeschreibung steht. Kommt also nicht überraschendedes. Kann aber auch gerne noch mehr Aufgaben übernehmen wenn man will.
In der Kantine ist mit den richtigen Leuten die beste Stimmung. Es gibt immer Spassbremsen.