Ein jeder ist sich selbst der Nächste
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend
Image
Besser als verdient
Karriere/Weiterbildung
Da die Fluktuation durchaus hoch ist, kann man flott die Leiter hochklettern.
Gehalt/Benefits
Für den workload zu niedrig
Kollegenzusammenhalt
- keine Einarbeitung
- kaum Unterstützung, weil jeder seinen eigenen Aufgaben hinterher hechelt
- Abteilungen hetzen gegeneinander
-
Kommunikation
nur hinterm Rücken.
GF nie persönlich, schickt Personalabteilung vor.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen deine Offenheit sehr und bedauern, dass deine Erfahrungen nicht positiv waren.
Es freut uns, dass dir die Karrieremöglichkeiten bei uns zugesagt haben. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden durch interne Weiterentwicklung Chancen zu bieten.
Besonders am Herzen liegt uns auch ein strukturierter Onboarding-Prozess. Er umfasst einen Einführungstag mit einem Rundgang durch alle unsere Locations, ein Mittagessen und eine Unternehmenspräsentation. Ein detaillierter Einarbeitungsplan sorgt dafür, dass neue Teammitglieder alle wichtigen Abteilungen kennenlernen, die Abläufe und Prozesse bestmöglich verstehen und so die interne Kommunikation gestärkt wird. Dass du das Onboarding anders erlebt hast, bedauern wir und nehmen dies als Anlass, unsere Prozesse weiter zu reflektieren und zu optimieren.
Seit vielen Jahren übernehmen wir Verantwortung gegenüber der Umwelt und unterstützen soziale Einrichtungen wie das Kinderschutz-Zentrum Mainz. Wir sind seit über 10 Jahren Ökoprofit-zertifiziert, beziehen Ökostrom und setzen durch unser Umweltteam kontinuierlich interne Maßnahmen um. Alle unsere Bemühungen sind auf unserer Nachhaltigkeitsseite nachzulesen: https://www.mainzplus.com/nachhaltigkeit.
In einem Unternehmen wie mainzplus CITYMARKETING, das sich ständig weiterentwickelt, spielt eine effektive Kommunikation auf allen Ebenen eine wichtige Rolle. Wir investieren daher kontinuierlich in die Stärkung unserer internen Kommunikation (Jour fixe, Newsletter, Mitarbeiterveranstaltungen uvm.), um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Zusammenarbeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern.
Um unsere Arbeitswelt und die Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln, möchten wir aktuelles Feedback, wie Deines, direkt mit in unsere Arbeit einfließen lassen. Melde Dich daher gerne unter personal@mainzplus.com für einen gemeinsamen Austausch.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!
Deine Personalabteilung