Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mainzplus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege und schnelle Rückmeldung. Meine Ansprechpartner waren immer erreichbar.
Ein guter und leichter Umgang miteinander. Und auch hier sind Ansprechpartner immer erreichbar und unterstützend zur Seite.
Ich hatte eine super flexible Schicht und konnte somit jederzeit meine Aufgaben erledigen und meine freie Zeit genießen und einteilen.
Mein Vorgesetzter war jederzeit und kurzfristig für mich erreichbar und sehr lösungsorientiert. Das Verhältnis war immer auf Augenhöhe und sehr entspannt.
In meinem Bereich lassen sich leider nicht viele Aufgaben integrieren. Da vor allem die physische Anwesenheitspflicht massgeblich ist.
Ich bin immer gerne zur Arbeit. Hatte viele gute Gespräche, immer etwas zu lachen und das Gefühl einen guten Job zu leisten und auch dafür geschätzt zu werden.