Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mainzplus CITYMARKETING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Mainz ist bunt, extrem vielfältig und immer offen für Neues. Genau wie unser Team bei mainzplus CITYMARKETING. Hier arbeiten Kreativheld:innen, Ideengeber:innen, Organisationstalente, Umsetzungsprofis, Technikbegeisterte, Servicechampions und Publikumslieblinge. Wir alle haben Mainz im Kopf – ständ ...
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich glaube nicht dass wir eine Union oder so haben
Von einem selbst abhängig. Man sollte aber immer zur Verfügung stehen falls Schichten sich eröffnen
Wirklich sehr viel verschiedenes. Im Event und Tourismus Bereich zumindest
Super Team! Super Kollegen aber wie immer auch mal schwarze Schafe dabei.
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein, in meiner Abteilung aber super!
Sehr willkommen heißende Atmosphäre