Nobody is perfect
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Bemühungen um ein gutes Arbeitsklima. Es wird viel geboten wie Firmenevents, Sportkurse und -raum, Gesundheitstage mit kostenlosem Obst, kostenlose Getränke und Kaffee usw. Man pflegt das "Du" auf allen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell bedarf Verbesserungen. Genannt wird es Vertrauensarbeitszeit. Unbezahlte Überstunden sind das Ergebnis. Abhängig vom Unternehmensbereich ist das nicht unerheblich. Zusätzlich werden neue Verträge mit einer unter dem Branchenschnitt liegenden Anzahl von Urlaubstagen geschlossen. Alle Bemühungen um ein gutes Klima
Verbesserungsvorschläge
Bitte in der Mitarbeiterzeitung nicht die Krankheitstage aufzählen und was man sich davon hätte kaufen können. Das demotiviert ungemein. Personalentscheidungen mit mehr Bedacht und Weitsicht treffen. Kündigungen mit fragwürdigen Gründen sprechen sich schneller rum als sie ausgesprochen sind.
Arbeitsatmosphäre
Beispiel: In der Mitarbeiterzeitung sind die Krankheitstage der letzten Monate als Summe angegeben. Zusätzlich der Hinweis, dass man sich von diesem Geld einen Mittelklassewagen hätte leisten können..
Die Belegschaft wirkt eingeschüchtert und ängstlich.
Kollegenzusammenhalt
Es werden zwar regelmäßig Firmenfeste gefeiert, die auch Spaß machen und sicherlich zum Zusammenhalt beitragen. Im beruflichen Alltag wirken viele allerdings als Einzelkämpfer mit großer Sorge um den eigenen Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Urlaubstage nicht Branchenüblich, keine Überstundenregelung. Mehrarbeit wird jederzeit erwartet. Im Gegenzug kann auch mal früher gegangen werden, allerdings steht das nicht im Verhältnis zu den geleisteten Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klare Linie und Entscheidungen werden ohne ausreichend Erklärungen und zum Teil äußerst fragwürdig getroffen.
Interessante Aufgaben
Klassischen Fall von Märchenstunde im Vorstellungsgespräch. Sicherlich Abteilungsabhängig aber wichtige Aufgaben werden selten aus der Hand gegeben. Eigenverantwortlich arbeiten sieht anders aus.
Gleichberechtigung
Teilzeit nach Mutterschutz nicht gewünscht, wie ein Fall in der jüngeren Vergangenheit zeigte. Somit ist eine Benachteiligung von Frauen zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ sind branchenüblich in fast allen Bereichen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die IT Infrastruktur ist der Größe des Unternehmens nicht angepasst. Nicht ausreichend Lizenzen für wichtige Software vorhanden, Datenströmen zu langsam, einfache schnurlose Telefone für den Haushalt sind m.E. für den professionellen Gebrauch nicht geeignet, keine Laptops und keine Möglichkeit im stehen zu arbeiten. Ansonsten aircon in den Räumen und relativ ruhige Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich. Betriebsrente und VWL werden angeboten.
Image
Außerhalb der Firma besser als intern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich. Aufstiegschance eher gering da Fläche Hirachien.