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Mairec Edelmetallgesellschaft mbHals Arbeitgeber

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Mairec Edelmetallgesellschaft mbHMairec Edelmetallgesellschaft mbHMairec Edelmetallgesellschaft mbH: MAIREC Azubis

Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    68.181818181818%
    Gut (3)
    13.636363636364%
    Befriedigend (2)
    9.0909090909091%
    Genügend (2)
    9.0909090909091%
    3,88
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,83

Firmenübersicht

Willkommen bei MAIREC!


MAIREC ist darauf spezialisiert, durch innovative Verfahren wertvolle Edelmetalle wie Gold, Silber, Platin, Palladium und Rhodium aus verschiedenen Recyclingmaterialien zu gewinnen.

Unsere Materialien erhalten wir von ganz unterschiedlichen Zielgruppen: Vom Schrotthändler über Entsorger, Hersteller und OEMs bis hin zu Automobilzulieferern und großen Industrieunternehmen, wie Bosch, Continental, BMW usw.  Dadurch entsteht eine breite Palette an Recyclingmaterialien, die wir bearbeiten: Autoabgaskatalysatoren, industriell verwendete Chemiekatalysatoren aus Petrochemie und Pharmazie, diverse Arten von Elektronikschrott wie Computerplatinen oder Mobiltelefone, und diverse andere Abfälle und Rückstände aus der Industrie, wie Schlämme, Lösungen, Putztücher und Pastenreste. Recycling ist deutlich besser als Gewinnung der Edelmetalle aus dem Erz. Es ist umwelt- und ressourcenschonender.

Die Kernkompetenz der MAIREC bildet hierbei die Separation, Konzentration, Homogenisierung und Bemusterung von diversen edelmetallhaltigen Materialien. Alle Verfahren sind so konzipiert, dass eine sichere Wertfeststellung bei gleichzeitig optimaler Vorbereitung des Materials für den Verhüttungsprozess erreicht wird. Die verwendeten Technologien unterstehen stetigen Kontrollen und Weiterentwicklungen, um unserer Verantwortung gegenüber unseren Kunden, Partnern und der Umwelt gerecht zu bleiben.Mit unseren Prozessen optimieren wir die Wertschöpfung aus den verschiedenen Materialien. Dank unserer Separationstechnik retten wir so gewisse Rohstoffe vor Verbrennung und/oder Deponie und stellen sicher, dass die nächste Generation Mensch mit den wertvollen Ressourcen versorgt wird.

 

„Rethink Recycling“ – das beschreibt unsere Denkweise und Entwicklung sehr treffend. Weshalb? Weil wir permanent nach neuen, innovativen Möglichkeiten suchen, und weil wir das spannende und zukunftsorientierte Thema ‚Recycling‘ immer wieder neu überdenken.


Vom Zweimann-Betrieb zum international agierenden Unternehmen:


MAIREC wurde 2003 von Julia und Thomas Maier gegründet. Alles begann mit dem Kauf und Verkauf von Schrott. Bis Ende 2010 war MAIREC auf 50 Mitarbeiter angewachsen und mittlerweile sind es rund 130 am Hauptsitz in Alzenau und etwa 50 in der US-amerikanischen Niederlassung in Spartanburg, South Carolina, die 2015 eröffnet wurde. Wir haben uns so über die Jahre zu einem internationalen Unternehmen mit globaler Präsenz entwickelt, in dem wir unsere familiären Wurzeln erfolgreich bewahren konnten.  Seit Juni 2017 zählt MAIREC zu den Top-Innovatoren des Landes (nähere Infos unter www.top100.de).


Unser Erfolgsrezept:


Do what you love and love what you do” – nach diesem Motto arbeiten wir bei MAIREC. Wir unterstützen talentierte und kreative Menschen dabei, ihr Potenzial zu entfalten. In der Praxis bedeutet das konkret: Wir laden unsere Mitarbeiter ein, sich mit ihrem ganzen Wissen, ihrem ganzen Können, ihrer ganzen Erfahrung, ihrem ganzen Sein und ihrer ganzen Energie zum Wohle des Unternehmens und zu ihrem eigenen Wohle voll einbringen zu wollen. Das selbstverantwortete und freiheitliche Sein und Tun von jedem Einzelnen ist für uns gelebte Realität.

Die Mitarbeiter finden ihre eigene Erfüllung darin, dass sie genau das mit voller Hingabe tun, was auch uns als Unternehmen zum höchsten Erfolge führt. Erfolg und Glück des Unternehmens und jedes Mitarbeiters sind auf gleichhohem Niveau.


Was uns einzigartig macht

sind unsere talentierten Mitarbeiter, die mit Know-how, Leidenschaft und Freude jeden Tag das Beste aus sich herausholen.

Du möchtest Teil unseres starken Teams werden?

Dann informiere Dich jetzt zu unserem Unternehmen und den offenen Stellen auf http://www.mairec.com/unternehmen/karriere/


Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

242 Mio

Mitarbeiter

180

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Spezialisten im Recycling von edelmetallhaltigen Materialien.

Diese Materialien erhalten wir von Schrotthändlern, Entsorgern, Erstausrüstern, Automobilzulieferern und großen Industrieunternehmen, wie Bosch, Continental oder BMW. Dadurch entsteht eine breite Palette an Recyclingmaterialien, die MAIREC bearbeitet: Autoabgaskatalysatoren, industriell verwendete Chemiekatalysatoren aus Petrochemie und Pharmazie, diverse Arten von Elektronikschrott, wie Computerplatinen oder Mobiltelefone, und andere Abfälle und Rückstände aus der Industrie, wie Schlämme, Lösungen, Putztücher und Pastenreste.


 



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Perspektiven für die Zukunft

Du bist Schüler, Absolvent oder bringst bereits Berufserfahrung mit? Dann kannst du bei uns all Dein Können und Deine Leidenschaft in spannenden Aufgaben aktiv einbringen.

Um unsere Stellung im Edelmetallrecycling-Markt zu halten und weiter auszubauen, setzen wir auf qualifizierte Fachkräfte. Deshalb bieten wir vielseitige Möglichkeiten, Dein Potenzial bei uns zu entfalten.

Lass uns MAIREC gemeinsam weiter mit Innovationsgeist und Kreativität voranbringen! Heute, morgen und übermorgen.

Benefits

Fitnessraum, Billardtisch, Kicker, Tischtennis, Getränke und Kaffee 4 free, Obsttage, moderne Kantine, Sprachkurse, Kindergartenzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, modernste Technik

2 Standorte


  • Siemensstr. 26
    63755 Alzenau
    Deutschland

  • 230 Old Converse Road
    SC 29307 Spartanburg
    USA

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig am Wachsen und agieren in einem zukunftsorientierten Markt - deswegen sind die Aufgabengebiete vielfältig, in denen wir Unterstützung suchen: Besonders in den Arbeitsbereichen Sales (International und GUS), Vertriebsassistenz, Produktion und Lagerlogistik sind wir auf das Know-how qualifizierter Fachkräfte angewiesen und schreiben hier laufend spannende Stellen aus.

Da wir Ausbildungsbetrieb sind, freuen wir uns auch immer über motivierte junge Menschen, die ihre berufliche Laufbahn bei und mit uns beginnen möchten.

Unsere aktuellen Stellenangebotefindest  auf unserer Website.


Gesuchte Qualifikationen

MAIREC sucht Menschen,  die quer-, mit- und vorausdenken, die gerne zu- und anpacken und die ihrer Arbeit mit Begeisterung und Leidenschaft nachgehen. Wenn du zudem gerne im Team 'spielst', kommunikationsstark bist und selbstverantwortlich arbeiten willst - dann passt du zu uns!


Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftswissenschaften
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Kommunikations-/ Medienwissenschaften


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Führung nach Zielen bedeutet für uns, dass wir nur diejenigen Ziele verfolgen, bei deren Erreichen alle mit dem Gefühl der Leidenschaft und Harmonie gleichzeitig „belohnt“ werden.

Klare Verantwortlichkeiten auf allen Ebenen durch eine effiziente Organisationsstruktur.


Viel Freiraum für Gestaltung und Entwicklung Deiner Fähigkeiten durch die Bearbeitung spannender Aufgaben im Rahmen einer Tätigkeit mit langfristigen Perspektiven.


Angenehme Atmosphäre in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen: Persönliche Wertschätzung und gegenseitiger Respekt bilden die Grundlage unserer kollegialen Zusammenarbeit.


Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit.


Zahlreiche Benefits für unsere Mitarbeiter – Gesundheitstage und Sprachkurse bieten wir ebenso an wie Kindergartenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Und nicht zu vergessen: Wir feiern mehrmals im Jahr gemeinsame Events!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Ziel ist es, unsere Vision „Leidenschaft Harmonie“ weiter zu leben. Sie dient uns als Orientierung in Allem, was wir tun. Ein faires Miteinander mit kollegialer Unterstützung und offener Kommunikation ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Nur aus dem Zusammenspiel unterschiedlicher Kräfte können langfristige Erfolge wachsen. Unser Anspruch bei MAIREC ist deshalb, die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters zu fördern, so dass er seine Potenziale noch besser entfalten kann. Wir wollen aus allem und jedem das Beste herausholen! Daran arbeiten wir Tag für Tag.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir leben über alle Hierarchie-Ebenen die "Du"-Kultur. Ebenso gilt bei uns die "Open-door-policy". Offene Kommunikation erwünscht!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Menschen, die mit Begeisterung und Engagement an ihre Aufgaben gehen und offen sind, sich weiterzuentwickeln und Neues hinzuzulernen.

Unser Rat an Bewerber

Zu einer aussagekräftigen Bewerbung gehören das Anschreiben, der Lebenslauf und diverse Zeugnisse wie Studien- und Schulabschlusszeugnisse sowie Zeugnisse über Arbeitsverhältnisse und Praktika.

Initiativbewerbungen sind auch jederzeit willkommen. Wir sind immer offen für Menschen, die zu uns passen - dann finden wir auch eine passende Stelle!

Bevorzugte Bewerbungsform

Postalisch oder online über unsere Website www.mairec.com

Auswahlverfahren

Telefoninterview und persönliches Vorstellungsgespräch

Mairec Edelmetallgesellschaft mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,88 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
3,83 Azubis
  • 06.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen herrscht totale Angst und Verzweiflung , meist wegen Management

Vorgesetztenverhalten

Führungseben entscheidet Tages- und emotionenabhängig, was es unglaublich schwer macht einen roten Faden und einen gemeinsamen Konsens zu finden

Kollegenzusammenhalt

Manchmal hat man das Gefühl das sich die Kollegen untereinander selbst nicht trauen

Interessante Aufgaben

Man darf sich meist aussuchen, welche Aufgaben man übernehmen möchte und es werden oft kleine Projekte gestartet

Kommunikation

Es werden Meilensteinmeetings eingehalten in denen die Ergebnisse und Ziele besprochen werden mit dem Management, zudem versammeln die Abteilungsleiter die Mitarbeiter für kurze Updates

Gleichberechtigung

Kann ich nicht genau bewerten, aber es scheint nicht den Anschein zu machen das es anders ist

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind ältere Ausbilden eingestellt

Karriere / Weiterbildung

Es wird darum gebeten , Weiterbildungsvorschläge einzureichen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt , jedoch ist die Einkommenssituation nicht ganz Fair , da man für viel Arbeit nicht sehr viel bekommt

Arbeitsbedingungen

Es hat ewig gedauert bis die Klimaanlagen repariert wurden, meist sind zu viele Leute in einem Büro untergebracht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sich bemüht, auf die Umwelt zu achten

Work-Life-Balance

In vielen Abteilungen sind Überstunden Gang und Gebe

Image

Nach Außen versucht man eine Top Firma zu sein mit Mitarbeitern , die dort gerne Arbeiten .Jedoch entspricht das nicht ganz der Wahrheit , da das gesamte Betriebsklima meistens Lau ist

Verbesserungsvorschläge

  • Auf jeden Fall die Leute mehr loben und auch monetär unterstützen. Viele arbeiten sehr hart und sind dann umso mehr enttäuscht und demotiviert wenn man am Ende trotzdem auf den Deckel bekommt.

Pro

Es werden viele Feste gefeiert
Die Arbeitszeit ist meist frei gestaltbar
Kollegen in der Abteilung sind sehr wissensreich und helfen immer weiter

Contra

Management :Muss sich dringend ändern, sonst laufen die Leute weg. Man muss runter von seinem hohen Ross runter und mehr für die Mitarbeiter tun.

Betriebsklima: In meiner Abteilung war's super, in einigen anderen ist es sehr Stressig und es herrscht viel dicke Luft.

Bezahlung: Ist nicht angemessen zu dem was viele Leute leisten und aushalten müssen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mairec Edelmetallgesellschaft mbH
  • Stadt
    Alzenau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) ehemalige(r) Kollege\Kollegin, danke für deine Bewertung. Schade, dass du nicht alles während deiner Zeit bei uns positiv wahrgenommen hast. Wir arbeiten daran, in diesen Punkten besser zu werden und nehmen deinen Verbesserungsvorschlag dankend an. Dir weiterhin viel Erfolg!

HR-Team

  • 22.Juni 2018 (Geändert am 02.Juli 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Hier wird nicht einfach entschieden, sondern bei richtigen Beweggründen auch die Meinung des Mitarbeiters hinzugezogen.

Interessante Aufgaben

Verbesserungen sind immer gewünscht, hier können Ideen eingebracht werden.

Kommunikation

Hier werden keine Geheimnisse über die Firma bewahrt oder durch Buschfunk verfälscht erzählt. Finden Meetings statt wird hierüber auch gerne durch die Geschäftsleitung informiert.

Gleichberechtigung

Der Eindruck vermittelt mir, das nicht das Geschlecht aussagt, ob man Aufsteigen kann, sondern die Fähigkeiten einer Person hierüber entscheidet.

Karriere / Weiterbildung

Sollten Weiterbildungen gewünscht sein und diese einen fördern sowie der Firma drauf einen Mehrwert geben, sagt niemand "Nein".

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist modern, entspricht bis auf einige Ausnahmen ergonomischen Bedingungen. Benötigt man einen weiteren Monitor oder möchte einen Sitzball zur Abwechslung ist das alles kein großes Problem.

Work-Life-Balance

Nach Rücksprache alles sehr flexibel möglich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mairec Edelmetallgesellschaft mbH
  • Stadt
    Alzenau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Kollege\Kollegin, es ist schön zu lesen, dass es dir scheinbar bei MAIREC gut gefällt, und du mit dem, was wir bieten, sehr zufrieden bist. Danke für dein positives Feedback!

HR-Team

  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Du-Kultur ist hier nicht nur "angesagt", sondern wird wirklich gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen und kontsruktiv, Open-Door-Philosophie wird durch in allen Ebenen gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin noch nicht sooo lange da, aber hab mich nach einer Woche schon gefühlt, als wäre ich schon lange da.

Gleichberechtigung

Hier gibt es Jung, Alt, Mann, Frau, Klein, Groß und nahezu jede Nationalität. Ein bunter "Haufen" bei dem keiner zu kurz kommt.

Karriere / Weiterbildung

Es wird vieles getan, um die Mitarbeiter/innen zu motivieren, sich weiter zu entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Helle, lichtdurchflutete und klimatisierte Büros ... was will man mehr :)

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, die Möglichkeit zum Homeoffice oder auch kurzfristiger Urlaub sind hier normaler Alltag.

Pro

Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt:
Fitnessraum, Billardtisch, Tischtennisplatten, Fitnesskurse (bspw. Zumba), ein "Biergarten" für Pausen bei schönem Wetter, Obsttage alle 2 Wochen, kostenfreie Getränke, regelmäßige Events mehrmals im Jahr, Zuschuss zur Kindergartenbetreuung .... muss man noch mehr sagen?

Contra

Fällt mir irgendwie nichts ein, sorry

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mairec Edelmetallgesellschaft mbH
  • Stadt
    Alzenau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Kollege\Kollegin, besonders freut uns, dass du dich nach kurzer Zeit schon "zu Hause" fühlst bei uns :-) Das ist uns wichtig, denn wir sind überzeugt, dass dann das Arbeiten noch leichter und mit noch mehr Spaß von der Hand geht. Sollte dir in Zukunft doch ein Contra-Punkt einfallen, zögere nicht, einen Verbesserungsvorschlag zu machen. Offene Tür und offenes Ohr dafür sind gegeben.

HR-Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    68.181818181818%
    Gut (3)
    13.636363636364%
    Befriedigend (2)
    9.0909090909091%
    Genügend (2)
    9.0909090909091%
    3,88
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,83

kununu Scores im Vergleich

Mairec Edelmetallgesellschaft mbH
3,92
25 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,29
95.792 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.257.000 Bewertungen