60 Bewertungen von Mitarbeitern
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das ich nicht mehr da bin, das war die beste Entscheidung die ich in den letzten Jahren getroffen habe!
Das durch die vielen "fake" Bewertungen neue Mitarbeiter auf das Unternehmen hereinfallen und ihren alten Job deshalb kündigen. Wenn sie dann merken was hier so abgeht, dann ist es aber schon zu spät.
Eigentlich mittlerweile zu spät, man fährt die Firma gegen die sprichwörtliche "Wand". Der "alte" Firmeninhaber könnte die Firma noch retten, wenn er wollte. Leider sieht man es Ihm nicht an.
Ist sehr schlecht, es wird nur über negative Firmenentwicklung gesprochen.
Seit neuen Umstrukturierungen 2024, nur noch schlecht und wird immer schlechter.
Nicht mehr vorhanden! Alles wurde mittlerweile abgeschafft! Keine freien Getränke, kein Obsttag mehr! Teilweise darf man nicht mehr im Pausenraum Pause machen.
Ungerne gesehen, weil teuer. Nur die oberste Führung darf es sich bei exklusiven Fortbildungen gut gehen lassen.
Branchendurchschnitt, mehr nicht möglich!
Für ein innovatives Recyclingunternehmen, wirklich schlimm! Es wird nach außen alles als Toll verkauft.
Wenn man zu einer "Clique" gehört, dann ist der Zusammenhalt Top!
Solange man seinen Job gut macht und nicht krank wird, ist es egal wie alt man ist!
Seit Anfang 2024 gibt es keine "echten" Vorgesetzten, jeder ist auf sich alleine gestellt. Viele machen deshalb gerne "Homeoffice", kaum einer arbeitet mehr, es ist aktuell nur noch sehr traurig.
Hier ist man zwar nicht eine Vorzeigefirma, aber es ist alles auszuhalten.
Es darf nur nach oben Berichtet werden, Informationen über Firmenentwicklung werden nicht an Mitarbeiter weitergegeben.
Man wird immer wieder von der HR-Abteilung angehalten positive Bewertungen bei kununu abzugeben.
Hier ist es wirklich egal ob männlich, weiblich oder divers, jeder kann alles machen wozu er fachlich geeignet ist. Das ist einer der sehr wenigen Pluspunkte bei Mairec!
Jeder hat seine Aufgaben die bis zu in einem bestimmten Punkt abwechslungsreich sind. Früher waren die Möglichkeiten aber deutlich interessanter!
die unkomplizierte Firmenpolitik und kurzen Dienstwege;
die Wertschätzung der Mitarbeiter, was durch bestimmte Gesten zum Ausdruck gebracht wird
inerhalb der Abteilung sowie abteilungsübergreifend super
Weiterbildungen werden angeboten, man muss sich nur die Zeit dafür nehmen
Kollegen sind immer hilfsbereit
immer auf Augenhöhe und fair, Meinungen und Ideen der Mitarbeiter werden berücksichtigt
persönliche Schutzausrüstung sowie notwendige Arbeitsmittel werden ohne Probleme zur Verfügung gestellt
im großen und ganzen gut; an manchen Stellen ausbaufähig, aber daran wird gearbeitet
sehr interessante und vielseitige Aufgaben
Nette Kollegen.
Gut erreichbar. Faires Gehalt.
Betriebsrat um Unzufriedenen einen sicheren Hafen zu geben.
In meiner Abteilung super. In dem Unternehmen gesehen, gibt es da wohl einige Unterschiede und die spiegeln sich in den Bewertungen.
Flexible Arbeitszeiten und Überstunden müssen meist nicht lange aufgebaut werden, nur bei zu viel zu tun.
Sehr gute Vorgesetze/r, mit der/m man auch sprechen kann und zusammen den Kurs für gewisse Projekte und Aufgaben gemeinsam gestalten kann
Sehr viel zu tun und auch interessante Aufgaben
Die Vorgesetzten vertrauen jedem Mitarbeiter und kennen sein know how und seinen Fähigkeiten.
40 std. Woche, manchmal auch ein wenig mehr. Hält sich aber in Grenzen.
Weiterbildungen werden offen ausgesprochen, zur Verfügung gestellt und auch bezahlt.
Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto.
Zusatzleistungen werden angeboten.
Überstunden werden leider nicht bezahlt da es die Vertrauensarbeitszeit gibt. Es gibt kein Weihnachtsgeld bzw. Urlaubsgeld.
Mitarbeiter sind hilfsbereit und packen auch mal mit an.
Werden immer mit einbezogen und greifen gerne auf ihr know how zurück.
Vorgesetzte wissen was wir können und beziehen die Mitarbeiter mit ein.
Manchmal sehr laut und staubig.
Die Kommunikation ist in den letzten Jahren um weiten gewachsen. Lobenswert
Gleiche Aufstiegschancen für jeden.
Wir sind immer gut drauf
Bin sehr zufrieden ein Teil von Mairec zu sein
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, Homeoffice ist möglich
Man wird von Arbeitgeber unterstützt
Kann immer mehr sein)))
Sehr stark, immer für einander da
Ist fair, offen und direkt
Büros sind super ausgestattet
Sehr offen und direkt
Ja, auf jedem Fall. Hier macht man keinen Unterschied
Gibt immer fast Spannendes zu tun
Führungswechsel vornehmen, Betriebsrat gründen
In der Branche und im weiten Umkreis rümpft man nur die Nase, wenn der Name MAIREC fällt.
Welches Privatleben?
Möglich, falls neben der Arbeit genug Zeit bliebe...
Das Gehalt ist angemessen.
Als Recylcingunternehmen wirklich unterirdisch.... Der Fokus liegt einzig und allein auf der Gewinnmaximierung, Mitarbeitergesundheit und Umweltschutz werden nach dem Minimalprinzip behandelt.
Innerhalb einzelner Abteilungen einer der wenigen Plus-Punkte.
Mittlerweile gibt es nur noch "Ja-Sager" im Unternehmen
Im Büro in Ordnung, an den Maschinen katastrophal
Ehrliche und direkte Kommunikation findet nur in eine Richtung statt
Frauen haben es nicht schlechter als Männer
Aufgrund der undurchdachten Management-Entscheidungen gibt es immer neue Aufgaben
Ich suche noch... ne..., nichts gefunden
Hmm, alles!? ja, alles!!
Tauscht euch selbst aus!
Druck und Angst als Basiszustand
hier unbekannt
Umwelt? what this? gebe es Negativsterne, 10 davon bekäme diese Firma.
Angst verbindet
Spitzel zur Heeresleitung
siehe Umwelt- und Sozialbewusstsein
Kommunikation in dieser Firma nur eine Einbahnstraße, eigene Meinung unerwünscht
gäbe es viele, wenn die Scheuklappen der sog. Vorgesetzten nicht wären
Die Firma Mairec ist als Arbeitgeber nur zu empfehlen. Alle per Du, gute Aufstiegsmöglichkeiten bei einem fairen Gehalt. Vorgesetzte alle sehr nett und freundlich. Hätte gern weiter dort gearbeitet.
Die Firma ist sehr gut
offene Kommunikation & flache Hierarchie
"Du" Kultur
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Es wird zusammen gearbeitet, gefeiert und gelacht. Man ist Teil des großen Ganzen und hat viel Platz für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten. Das Betriebsklima ist kollegial und in vielen Bereichen freundschaftlich. In vielen Punkten fühlt sich das Unternehmen wie ein Startup an, dass sich in regelmäßigen Abständen neu erfindet.
MAIREC präsentiert sich als jung, professionell und aufgeschlossen. Dieser Eindruck bestätigt sich auch bei längerer Betriebszugehörigkeit. Der Slogan "Recycle, Refine, Renew" wird auch gelebt.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat man als Mitarbeiter grundsätzlich die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag an die Bedürfnisse des Privatlebens anzupassen. Überstunden fallen mal an werden aber nicht erwartet und können nach Absprache durch Freizeitausgleich abgebaut werden. Die Urlaubsplanung erfolgt innerhalb der Abteilung und kann offen besprochen werden.
Weiterbildungen und Schulungen stehen bei Bedarf jederzeit zur Verfügung. Sollte ein Lehrgang notwendig sein um seine Aufgaben besser oder effektiver erfüllen zu können, besteht immer die Möglichkeit sich Weiterzubilden oder an Trainings teilzunehmen.
Die Gehälter sind individuell aber entsprechen grundsätzlich der Leistung und der Verantwortung. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und kann individuell vereinbart werden. Den Mitarbeitern werden Gesundheitstage geboten, an denen Obst und Gemüse bereit gestellt wird. Jegliche Art von alkoholfreien Getränken stehen uns Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung. Weiterhin nutzen wir auch ein Spielezimmer mit Billardtisch und Tischkicker sowie ein Fitnessraum der uns auch abseits der Arbeitszeit zur Verfügung steht.
Der Arbeitgeber engagiert sich in vielen caritativen Bereichen und im Sponsoring regionaler Sportvereine. Die zur Verfügung stehenden Dachflächen hat das Unternehmen mit Solaranlagen bestückt und trägt so zusätzlich zum Hauptgeschäft, dem Edelmetallrecycling, seinen Teil im Hinblick auf die Nachhaltigkeit bei.
Das Team steht im Mittelpunkt. Als Familienunternehmen fühlt sich MAIREC auch wirklich als Familie an. Man unterstützt sich wo man kann. Dies geschieht auch abteilungsübergreifend. Kollegen haben stehts ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Verfügung.
Die Altersstruktur wird hier weit gefasst, vom Azubi bis zu Kollegen kurz vor Renteneintritt ist jegliches Alter vertreten. Man profitiert von Erfahrung und Innovation. Erfahrene Kollegen sind sehr geschätzt und werden gerne um ihre Expertise gebeten.
Hier wird die "Du" Kultur gepflegt. Der Umgang mit Vorgesetzten ist auf Augenhöhe. Erwartungen und Ziele werden offen kommuniziert und getroffene Absprachen stehts eingehalten.
Die Räumlichkeiten sind modern ausgestattet und die Ausstattung ist modern. Von höhenverstellbaren Schreibtischen bis hin zu Sitzbällen wird dem Arbeitnehmer alles geboten. Bei wünschen hinsichtlich Arbeitsmaterialien hat man stehts ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Die Kommunikation ist stehst klar und zielgerichtet. Ziele und Deadlines werden definiert und offen kommuniziert. Jeder ist dazu eingeladen seine Gedanken und Verbesserungsvorschläge offen anzusprechen.
Es werden keinerlei Unterscheidungen hinsichtlich des Geschlechts gemacht. Jeder hat bei uns die gleiche Chance sich durch seine Arbeit hervorzuheben.
Das Tagesgeschäft bietet eine Menge an spannenden Aufgaben und Tätigkeitsfeldern.
Durch die Vielzahl an internationalen Kunden ist Langeweile ausgeschlossen. Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse ermutigen einen sich in die Unternehmensentwicklung zu integrieren und seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg beizutragen.
So verdient kununu Geld.