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Mairec 
Edelmetallgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mairec Edelmetallgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mairec Edelmetallgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mairec Edelmetallgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr schlecht, es wird nur über negative Firmenentwicklung gesprochen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es darf nur nach oben Berichtet werden, Informationen über Firmenentwicklung werden nicht an Mitarbeiter weitergegeben.
Man wird immer wieder von der HR-Abteilung angehalten positive Bewertungen bei kununu abzugeben.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man zu einer "Clique" gehört, dann ist der Zusammenhalt Top!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mehr vorhanden! Alles wurde mittlerweile abgeschafft! Keine freien Getränke, kein Obsttag mehr! Teilweise darf man nicht mehr im Pausenraum Pause machen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Anfang 2024 gibt es keine "echten" Vorgesetzten, jeder ist auf sich alleine gestellt. Viele machen deshalb gerne "Homeoffice", kaum einer arbeitet mehr, es ist aktuell nur noch sehr traurig.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat seine Aufgaben die bis zu in einem bestimmten Punkt abwechslungsreich sind. Früher waren die Möglichkeiten aber deutlich interessanter!

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