Ein Haus mit ❤️ großartige Zusammenarbeit & top Direktor ⭐⭐⭐⭐⭐
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich den respektvollen Umgang miteinander, vom Azubi bis zur Abteilungsleitung sowie den starken Kollegenzusammenhalt. Der neue Direktor sorgt für klare Strukturen, offene Kommunikation und hat wirklich ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden. Hervorheben möchte ich auch die tolle Kantine und die vielen Benefits. Dazu kommen das charmante Haus mit großartigem Restaurant (Dank dem Küchenchef und sein Team ❤️) und einem SPA, das sich wirklich sehen lassen kann. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich fachlich und menschlich weiterentwickeln kann und sich wertgeschätzt fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich „schlecht“ fand ich nur wenige Punkte. Wie in der Hotellerie üblich, gibt es in Spitzenzeiten auch stressige Phasen und viel Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie bei der Transparenz zu entsprechenden Maßnahmen sehe ich noch Potenzial nach oben. Insgesamt überwiegen für mich aber ganz klar die positiven Seiten des Arbeitgebers.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war ich sehr zufrieden, aber ein paar Punkte könnten das Arbeiten im Haus noch angenehmer machen. Die Mitarbeiterumkleide könnte definitiv eine Renovierung vertragen, damit sie dem ansonsten hochwertigen Standard des Hauses entspricht. Außerdem wäre es schön, wenn das Thema Nachhaltigkeit noch konsequenter verfolgt und sichtbarer kommuniziert würde. Ansonsten: Weiter so! Die Entwicklung unter dem neuen Direktor zeigt bereits, wie viel Potenzial im Haus steckt und wie positiv Veränderungen wirken können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stets wertschätzend und kollegial, man hat sich abteilungsübergreifend unterstützt, die Türen von Direktion und Personalabteilung waren immer offen und der Umgang war vom Azubi bis zum Abteilungsleiter respektvoll ❤️.
Image
Das Haus hat nach außen wie nach innen einen sehr guten Ruf. Gäste schätzen die besondere Atmosphäre, den Charme des Hauses und die Qualität der Dienstleistungen. Auch intern wurde das Image durch den neuen Direktor spürbar gestärkt, vieles wirkte frischer, strukturierter und professioneller. Natürlich gibt es immer Punkte, die man weiter verbessern kann, aber insgesamt steht das Haus für Qualität, Herzlichkeit und einen sehr hohen Anspruch.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war für die Hotellerie in Ordnung, natürlich gibt es Stoßzeiten und Wochenenddienste, aber Dienstpläne wurden fair gestaltet und auf Wünsche wurde meistens Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte das Gefühl, dass Engagement und Leistungsbereitschaft gesehen werden und man die Chance bekommt, mehr Verantwortung zu übernehmen. Besonders positiv ist, dass das Haus Benefits wie kostenlose Weiterbildungen anbietet und Mitarbeitende aktiv unterstützt, wenn sie sich fachlich weiterentwickeln möchten. Im Arbeitsalltag lernt man ohnehin sehr viel dazu, fachlich wie menschlich. Insgesamt gibt es gute Möglichkeiten, sich im Haus zu entwickeln, vor allem wenn man selbst motiviert ist und das Gespräch mit den Vorgesetzten sucht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für die Hotellerie insgesamt fair und wurde immer pünktlich bezahlt. Besonders positiv fand ich die zusätzlichen Benefits, wie die gute Verpflegung in der Kantine und weitere Mitarbeitervorteile. Natürlich geht beim Thema Gehalt immer ein bisschen mehr , aber in Kombination mit den Benefits und dem Umfeld habe ich es als in Ordnung empfunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich wird im Haus schon auf Umwelt- und Sozialthemen geachtet, z.B. beim Umgang mit Lebensmitteln und im respektvollen Miteinander im Team. Man merkt, dass das Bewusstsein dafür da ist, dennoch gibt es aus meiner Sicht noch Potenzial nach oben, etwa durch noch konsequentere Nachhaltigkeitsmaßnahmen oder klarere Kommunikation zu diesen Themen. Insgesamt aber ein guter Ansatz, auf dem man weiter aufbauen kann.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe dort tolle Menschen kennengelernt, mit denen man nicht nur gut arbeiten, sondern auch mal Spaß haben konnte. Der Zusammenhalt im Team war einer der größten Pluspunkte für mich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen waren fester Bestandteil des Teams und wurden weder ausgeschlossen noch anders behandelt! Im Gegenteil: Man hat viel von ihnen lernen können.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als sehr fair und respektvoll erlebt. Der neue Direktor war präsent, ansprechbar und hatte immer ein offenes Ohr genauso wie die Personalabteilung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt sehr gut: moderne und gepflegte Arbeitsbereiche, klare Strukturen, ein gut organisierter Arbeitsalltag sowie eine hervorragende Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereitetem Essen. Einziger Punkt: Die Mitarbeiterumkleide könnte durchaus mal renoviert werden.
Kommunikation
Durch den neuen Direktor wurde die Kommunikation deutlich klarer und strukturierter, man wusste immer, woran man ist und wohin sich das Haus entwickeln soll.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde im Haus wirklich gelebt! Vom Azubi über den Tellerwäscher bis hin zur Abteilungsleitung wurden alle respektvoll behandelt und ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, neue Ideen einzubringen und auch mal über den eigenen Bereich hinaus zu schauen, das habe ich als sehr spannend empfunden.