Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich den respektvollen Umgang miteinander, vom Azubi bis zur Abteilungsleitung sowie den starken Kollegenzusammenhalt. Der neue Direktor sorgt für klare Strukturen, offene Kommunikation und hat wirklich ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden. Hervorheben möchte ich auch die tolle Kantine und die vielen Benefits. Dazu kommen das charmante Haus mit großartigem Restaurant (Dank dem Küchenchef und sein Team ❤️) und einem SPA, das sich wirklich sehen lassen kann. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich fachlich und menschlich ...
Ich bin schon über 12 Jahr im Hotel MM beschäftigt und es macht auch nach dieser langen Zeit viel Freude für dieses Unternehmen zu arbeiten
Team Zusammenhalt und abwechslungsreiche Aufgaben
- Sehr guter Team Spirit in allen Bereichen des Hauses
- Zahlreiche Schulungsmöglichkeiten
-Corporate Benefits
-Viele Möglichkeiten innerhalb der Kette zu günstigen Konditionen zu übernachten, auch außerhalb der Kette bei Fair Job Hotels
-Hervorragende Kantine (wurde gerade komplett neu eingerichet) und Essen in Restaurant Qualität
Das direkte Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schelchte Führungkraft . Arrogant,
Wirklich „schlecht“ fand ich nur wenige Punkte. Wie in der Hotellerie üblich, gibt es in Spitzenzeiten auch stressige Phasen und viel Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie bei der Transparenz zu entsprechenden Maßnahmen sehe ich noch Potenzial nach oben. Insgesamt überwiegen für mich aber ganz klar die positiven Seiten des Arbeitgebers.
Wie oben beschrieben
Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war ich sehr zufrieden, aber ein paar Punkte könnten das Arbeiten im Haus noch angenehmer machen. Die Mitarbeiterumkleide könnte definitiv eine Renovierung vertragen, damit sie dem ansonsten hochwertigen Standard des Hauses entspricht. Außerdem wäre es schön, wenn das Thema Nachhaltigkeit noch konsequenter verfolgt und sichtbarer kommuniziert würde. Ansonsten: Weiter so! Die Entwicklung unter dem neuen Direktor zeigt bereits, wie viel Potenzial im Haus steckt und wie positiv Veränderungen wirken können.
Mehr Rezepkt für Mitarbeiter
Bitte dringend den Umgang mit Praktikanten ändern und Verhalten der Mitarbeiter prüfen und das Leitbild der Fair Job Hotels zu Herzen nehmen.
Die Kommunikation von Abteilung zu Abteilung kann manchmal besser sein
Mehr für die erhaltung des Personals tun
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Maison Messmer Baden-Baden ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleichberechtigung wurde im Haus wirklich gelebt! Vom Azubi über den Tellerwäscher bis hin zur Abteilungsleitung wurden alle respektvoll behandelt und ernst genommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maison Messmer Baden-Baden ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sogar beleidigt worden am Praktikum von stellvertretender Frühstücksleiterin
Lässt teilweise zu Wünschen üben, das nötigste bekommt man allerdings mit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hatte das Gefühl, dass Engagement und Leistungsbereitschaft gesehen werden und man die Chance bekommt, mehr Verantwortung zu übernehmen. Besonders positiv ist, dass das Haus Benefits wie kostenlose Weiterbildungen anbietet und Mitarbeitende aktiv unterstützt, wenn sie sich fachlich weiterentwickeln möchten. Im Arbeitsalltag lernt man ohnehin sehr viel dazu, fachlich wie menschlich. Insgesamt gibt es gute Möglichkeiten, sich im Haus zu entwickeln, vor allem wenn man selbst motiviert ist und das Gespräch mit den Vorgesetzten sucht.
Es gibt eine Übernahme Garantie und viele weitere Hotels in der Kette
Kommt halt darauf an wie man sich anstellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maison Messmer Baden-Baden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Maison Messmer Baden-Baden besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maison Messmer Baden-Baden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maison Messmer Baden-Baden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Maison Messmer Baden-Baden
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Maison Messmer Baden-Baden
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung