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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Atmosphäre, nette und hilfsbereite Kollegen, abwechslungsreiche, fordernde und interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lob nur sporadisch, Gehalt faktisch nur über Arbeitgeberwechsel verbessert werden, unrealistische Zielvorgaben.

Verbesserungsvorschläge

Ganz viel

Arbeitsatmosphäre

Selten Lob, oft muss schnell reagiert werden weil schlecht geplant wurde.

Image

Innerhalb der Belegschaft ist das Image geteilt: Atmosphäre gut, Gehalt schlecht, Kunden sind recht zufrieden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, keine Stechuhr

Karriere/Weiterbildung

Keine Kriterien für Aufstieg, Karriere nicht horizontal möglich (Senior ..., Entlohnung der Erfahrung), sondern nur über Leitungsfunktion

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energiemanagement um Geld zu sparen.

Kollegenzusammenhalt

sonst würde manches nicht geschafft werden

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich hohes Durchschnittsalter, kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Vorgaben, oft kurzfristige Noteinsätze

Arbeitsbedingungen

Im Sommer heiß, keine klimatisierten Räume. Arbeitsplatz gut ausgestattet, wenn man immer wieder nachfragt.

Kommunikation

Jährliche Meetings

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen grundsätzlich sehr begrenzt, zudem keine Frauen in Führungsebenen.

Interessante Aufgaben

Wenn das gewünschte Ergebnis erreicht wird ist der Weg dahin egal. Viele interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet einem die Chance, sich frei zu entwickeln in welche Richtung man auch immer gehen mag. Darüber hinaus sind hier die Wege zwischen ganz oben und ganz unten sehr nah. Man kann sich zu jederzeit mit einem der leitenden Angestellten unterhalten (beruflich).

Image

Da gibt es einige Spaltungen im Unternehmen. Im großen und ganzen aber gut. Nicht perfekt aber gut.

Work-Life-Balance

Absolutes PLUS! Es wird hier wirklich darauf geachtet, dass man seine Zeit nutzt, wie man es möchte. Kein Gruppenzwang und absolut entspannt.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr guter Zusammenhalt, sogar über die verschiedenen Standorte hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird hier gleich behandelt. Es gibt kein alt oder jung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ganz okay, aber hier besteht Verbesserungspotenzial. Ist aber meines Erachtens nach gerade im Aufschwung.

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander unter den Kollegen, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der teilweise schlechte Umgang des Management mit seinen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Bessere Motivation der Mitarbeiter, moderneres Büromaterial, gerechteres Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Meistens herscht gute Stimmung innerhalb der Firma.

Image

Auf dem Markt hat die ASCAD einen guten Ruf. Unter den Mitarbeitern gibt es leider immer wieder Phasen, in denen man unzufrieden mit dem Management ist (z.B. durch merkwürdige Personalentscheidungen oder schlechter Motivation der Mitarbeiter)

Work-Life-Balance

Das größte Plus dieser Firma. Urlaub bekommt man ohne Probleme auch spontan einen Tag vorher. Man muss nicht stmepeln, da auf Vertrauensbasis. Arzttermine auch während der Arbeitszeit werden akzeptiert, solange keine Arbeit liegen bleibt oder wenn diese wer anders erledigen kann. Brückentage sind in der Firma für alle Pflichturlaubstage, da die Firma dann zu hat.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell keine Chancen sich hochzuarbeiten, da alle (Team) Leiter fest im Sattel sitzen. Weiterbildungen (z.B. IHK Weiterbildungen) werden nicht bezahlt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist zertifiziert

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herscht überwiegend ein gutes Verhältnis, einige machen auch privat etwas miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma hat viele +45

Vorgesetztenverhalten

Manche(!) Teamleiter haben leider das Wort "Mitarbeitermotivation" anscheinend noch nie gehört. Ist man erfolgreich ist man der allerbeste, läuft es dann mal nicht ganz so gut, sind die Mitarbeiter die Deppen, welche sich ausruhen.

Arbeitsbedingungen

Man muss schon um neue Technik kämpfen, aber man bekommt sie dann auch irgendwann. Möbel sind zum Teil recht alt und das Thema "Ergonomie" im Bezug auf z.B. Stühle ist eher ein Fremdwort.

Kommunikation

Es gibt ab und zu mal Quartalsmeeting, allerdings gab es z.B 2017 kein einziges. Wichtige Informationen kommen teilweise erst durch den "Flurfunk" an die Mitarbeiter. Hier besteht dringend Verbesserungsbedarf.

Gleichberechtigung

Wer sich hocharbeiten will, sollte schon einen guten Draht nach oben haben

Verbesserungsvorschläge

Offenheit für Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern. Wer aufhört sich zu verbessern, hat aufgehört gut zu sein. Es gibt viele kompetente Kollegen, die sich gerne einbringen würden. Leider werden diese klein gehalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Standorte sind sehr unterschiedlich ausgestattet. Während die zentrale in modernen Glaskästen sitzt, gibt es andernorts die Atmosphäre eines 90er Jahre Studentenstartups.

Image

Die Firma ist extrem gut in der Außendarstellung und Selbstvermarktung. Das böse Erwachen kommt für neue Mitarbeiter und Kunden häufig erst, wenn es mehr oder minder zu spät ist.

Work-Life-Balance

Dass nach 20 Überstunden Schluss ist und der Mitarbeiter selbst auf den Ausgleich achten soll, ist im Beratungsgeschäft mehr als weltfremd.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht nicht auf der Agenda der Firma. Es zählt ausschließlich EBIT.

Karriere/Weiterbildung

2 Tage Schulung und damit direkt in komplexe Kundenprojekte. Einarbeitung geht anders. In der weiteren Zeit wurde keine Schulung mehr genehmigt, obwohl diese zugesagt und budgetiert waren.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sind die Kollegen zwar nett, aber am Ende kocht doch fast jeder sein eigenes Süppchen. Das erschwert bereichsübergreifende Projekte enorm.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur eine Wahrheit, und die sucht sich das Management bzw. die Geschäftsführung raus. Diskussion über Veränderungsprozesse gleichen dem bekannten Kampf gegen Windmühlen. Diese Mühlen mahlen aber besonders langsam.

Arbeitsbedingungen

Reicht aus um damit zu arbeiten. Allerdings sollte man sich bei allem neuen auf längere Diskussionen einstellen.

Kommunikation

Beschränkt sich auf die eher unregelmäßige Kommunikation von Geschäftszahlen und leeren Mottos, die nicht mit Leben gefüllt werden. Das Management erfüllt hier leider keine Vorbildfunktion.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Es gibt immerhin eine Frau im Führungsteam. Offene Diskriminierung konnte ich nicht feststellen, allerdings findet auch keine explizite Förderung statt.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sind Kunden und Projekte recht interessant und breit aufgestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lockere/gute Atmosphäre zwischen den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management, welches öfters sehr unglücklich handelt und somit einige Mitarbeiter verärgert.

Arbeitsatmosphäre

Durch die netten Kollegen ist diese gut, allerdings wird diese durch manch schlechte (nicht) Entscheidungen durch das Management stark getrübt.

Image

Die Firma hat insgesamt ein sehr gutes Image in der Branche

Work-Life-Balance

Urlaub wird zu 99% genehmigt und kann auch spontan genommen bzw geändert werden, egal zu welchem Zeitpunkt.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen muss man erfragen bzw. einfordern, aber man bekommt sie meistens.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herschen teilweise gute Freundschaften und es wird immer mal wieder etwas zusammen unternommen. Jeder ist Hilfsbereit, falls jemand Hilfe braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt in der Firma keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Das Managament ist insg. zwar nett, jedoch öfters mal nicht gewillt sich Meinungen von "normalen" Arbeitern anzuhören. Auch Informationsweitergaben sind teilweise gar nicht vorhanden und man hört es von anderen um 8 Ecken herum.
Allerdings sind die Teamleiter sehr Kompromissbereit, wenn es ums Thema "Mal eher den Arbeitsplatz verlassen" geht.
Was allerdings absolut nicht schön ist, dass ab & zu MItarbeiter von Vorgetzten vor der gesammten Truppe scharf kritisiert werden, statt das Einzelgespräch zu suchen.

Arbeitsbedingungen

Die Firma predigt seinen Kunden immer das neueste zu kaufen, selbst ist man aber nicht auf den aktuellsten STand was zb Hardware angeht.

Kommunikation

Es gibt die Quartals- + Jahresergebnisse in einer Präsentation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

DAs Management zeigt schon öfters mal, dass SIE es auch sind. Die "normalen" Angestellten werden gleich behandelt, egal ob jung oder alt.

Interessante Aufgaben

Die Kunstruktionswelt ist nicht jedermans Welt, man kann es lieben oder hassen, ein Mittelding gibt es hier wohl nicht.
Die Firma fehlt es allerdings deutlich an technischem Personal, was leider nicht festgenug angegangen wird seitens des Management.