MAIT 

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Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit Mitarbeitern
- mangelnde Benefits
- schlechte Unternehmenskommunikation

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde vom Payroll Team nicht korrekt abgemeldet, weswegen ich bei meinem neuen Arbeitgeber in Steuerklasse 6 eingestuft wurde und mir deswegen im ersten Monat ein fast vierstelliger Betrag fehlte. Gerade beim Thema Gehalt erwartet man doch Genauigkeit.

Image

Man hält sich für bekannt und es mag in gewissen Teilen stimmen aber im großen Ganzen ist man ein unbekannter Player

Gehalt/Benefits

Kommunikation

Meine Führungskraft war top, aber die Geschäftsbereichsleitung hat null mit mir kommuniziert nach Meiner Kündigung und sich von Emotionen leiten lassen

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den letzten Jahren ist sehr viel Positives passiert. Ich arbeite sehr gerne hier und kann MAIT als Arbeitgeber empfehlen. Insbesondere das Team-Gefühl und der Zusammenhalt ist groß.

Arbeitsatmosphäre

Auf Augenhöhe ist nicht nur ein leeres Statement, sondern wird wirklich gelebt. Die Zusammenarbeit ist sehr kollegial, jeder ist mit jedem per Du. Es werden viele Events & Aktivitäten unternommen, um den Zusammenhalt untereinander zu fördern.

Image

Das Unternehmen verändert sich stark und wächst immer weiter. Der Erfolg spricht für sich!

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit von mobilen Arbeiten und Workation sind für mich super Möglichkeiten, um Familie & Beruf gut miteinander zu verbinden. Außerdem gibt es keine starren Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche in denen auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten besprochen werden. In die Mitarbeiter wird mit entsprechender fachlicher Weiterbildung investiert.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die Teams sind teilweise deutschlandweit verteilt, weshalb man sich nicht immer persönlich sieht. Der Austausch und die Zusammenarbeit sind trotzdem sehr gut. Wenn ich Hilfe benötige, habe ich genügend Menschen, die ich fragen kann.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter verhält sich professionell und nimmt unsere Arbeitsleistung wahr.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist auf einem hohen Standard.

Kommunikation

Es gibt viele unterschiedliche Informationsveranstaltungen (z.B. Townhall-Meeting). Ich habe mit meinem Vorgesetzten regelmäßige Jour-Fixe. Ich fühle mich gut informiert und meine Ideen werden gehört. Es werden regelmäßige Puls Befragungen durchgeführt um die Meinung der Mitarbeiter in Erfahrung zu bringen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch immer Phasen in denen viel zu tun ist, aber bisher haben wir immer alles gelöst.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm.

Image

Image und Realität stimmen überein.

Work-Life-Balance

Es wird auf Klausurphasen Rücksicht genommen.
Urlaubsanträge werden in der Regel immer akzeptiert.
Die Arbeitszeiten kann man sich selbst einteilen. Diese werden auch von Kollegen und Vorgesetzten so respektiert.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen werden offen und transparent kommuniziert. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gegeben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein großes Thema bei MAIT.

Kollegenzusammenhalt

Die Kommunikation mit Kollegen war immer ehrlich, direkt und auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich immer professionell. Sie sind immer ansprechbar und sehr hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Büroräume kann verbessert werden/ befindet sich derzeit im Prozess der Verbesserung. Ansonsten werden Hardware, Software und Büroausstattung auf den aktuellen Stand gehalten und gegebenenfals aktualisiert.

Kommunikation

Alle Arbeitnehmer werden regelmäßig in verschiedenen Meetings von Teamleitern, Abteilungsleitern und der Geschäftsführung über Neuigkeiten und den aktuellen Stand informiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Die Einbindung in Kundenprojekte erfolgt sehr früh.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fehler sind menschlich und werden toleriert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Prozesse sind unklar, weshalb die Arbeit bei den hilfsbereiten Menschen abgeladen wird

Verbesserungsvorschläge

Überlastung einzelner Mitarbeiter, das WIssen und die Arbeitslast muss auf mehrere Personen verteilt werden

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf den Vorgesetzten oder die Vorgesetzte an

Arbeitsbedingungen

Notebook und Display sind super, sonstige technische Ausstattung könnte besser sein

Arbeitsatmosphäre

Der Wert "Auf Augenhöhe" wird hier gelebt. Man kann offenes und ehrliches Feedback geben und erhält meistens ein offenes Ohr.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Dienstleister sind die MAITs das größte Kapital. Deshalb wird darauf geachtet, dass Aus- und Fortbildungen angeboten werden und die Personalentwicklung aktiv angeboten wird.

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsausstattung modern und auf dem Stand der Technik ist. Für ein IT Unternehmen könnte es vielleicht noch technologischer sein.

Kommunikation

Durch das Wachstum und viele Führungsebenen ist die Kommunikation nicht immer optimal. Durch regelmäßige Townhall-Meetings, einen Sharepoint mit zntralen Informationen, Newslettern.... kommt man schon an seine Informationen.

Interessante Aufgaben

Im Unternehmen bewegt sich sehr viel. So ergeben sich immer wieder spannende Aufgaben, die nicht nur im eigenen Team, sondern auch übergreifend Perspektiven geben.

Image

Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf. Die Kunden sind mit den Leistungen zufrieden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind Flexibel. Man soll hauptsächlich zwischen 07:00 und 09:00 Uhr starten und dementsprechend die 8 Stunden am Tag leisten.

Karriere/Weiterbildung

Genügend Angebot.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umwelt ist leider kein großes Thema.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen. Man kann sich jeder Zeit an die Kollegen wenden und sie sind immer hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann den Punkt nicht persönlich beurteilen. Aber das was ich gesehen habe war positiv.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer da, um die dualen Studenten und Azubis zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros brauchen etwas bessere Ausstattung.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Team-Meetings, wo die Fortschritte besprochen werden. Außerdem gibt es regelmäßige Einzelgespräche mit dem direkten Vorgesetzten, um den individuellen Fortschritt zu zeigen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und es wird einem relativ früh Verantwortung gegeben, sodass man diese eigenständig erledigen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die recht freie Zeiteinteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechte Stimmung im Team
- Die Mitarbeiter kommen und gehen am Fließband
- Das Unternehmen ist nur eine große Heuschrecke und verschling alles was nicht bei drei auf dem Baum ist

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt an so vielen. Aber wie man schon immer gesagt hat, der Fisch stinkt vom Kopf her.

Image

Zwar neuer Name aber ist in der Branche bekannt wie ein bunter Hund aber nicht im Positiven.

Karriere/Weiterbildung

Ist vorhanden, wenn man es lang genug aushält.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Nur unter alten Kollegen vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Um so höher der Vorgesetzte um so weniger Menschlichkeit ist vorhanden.

Kommunikation

Im Notfall vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work-Life-Balance. Man hat zum Beispiel kein Problem damit, wenn man wegen wichtigen Terminen früher geht oder später kommt. Das Privatleben wird geschätzt und steht vor der Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Mit Bike-Leasing und kostenlosem Kaffee gewinnt/hält man keine qualifizierten Mitarbeiter. Man sollte lieber das unterdurchschnittliche Gehalt und die mangelnden Karrieremöglichkeiten angehen. Die Dienstwagen-Politik ist unprofessionell und sollte überdacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Wird hoch angepriesen, gibt es in der Realität selten

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele hilfsbereit und nette Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Wie es in anderen Abteilungen ist , kann ich nicht sagen. Ich selber kann nur gutes sagen.

Kommunikation

Ein Stern Abzug für die Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Ein Unternehmen mit sehr viel Frauenpower und unterschiedlicher Nationalität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Marketing.
Die Business Units außerhalb der IT

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Investorengeführt
Das oft nicht mit gleichem Maße gemessen wird
Bevorteilung einiger Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Solche Themen wurden jahrelang vergeblich vorgeschlagen

Arbeitsatmosphäre

Kämpfe auf allen Ebenen.
Kopf in den Sand ist das Motto

Image

Es wird natürlich am Image poliert wo es nur geht.
Es gibt weder einen Bekanntheitsgrad (zumindest aus IT Sicht) noch bekleckert sich das Unternehmen beim Bestand mit Ruhm.
Andere BU‘s stehen sicher besser da

Work-Life-Balance

WLB ist gezwungen, daher nur einen Stern.
Einige Mitarbeiter benefits sind zwar gegeben, diese helfen jedoch nicht, das Wohlbefinden zu steigern geschweige denn es zu erzwingen.

Karriere/Weiterbildung

Maximal zwei Sterne.
Hier sticht die Karriere die Weiterbildung aus.
Es gibt ein gutes Weiterbildungsangebot jedoch möchte man aufgrund der Gegebenheiten keine Karriere dort machen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Halt den es gibt. Kleine Grüppchen unter Kollegen, um das Leid zu teilen.

Vorgesetztenverhalten

Alles wird grundsätzlich von ganz Oben dirigiert. Alle anderen „Vorgesetzten“ fungieren lediglich als Puffer und Leiten weiter.

Kommunikation

Äußerst schlecht. Vorgesetzte geben nur das wieder was von noch weiter Oben gewollt wird. Schweigen ist Gold

Gleichberechtigung

Einige Frauen sind sogar in Führungspositionen und machen einen super Job. Trotzdem eine Männergetriebene Domäne.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Mitarbeiterumgang wird hier gelebt; bedingt durch das starke Wachstum der Unternehmensgruppe „knirscht“ es an manchen Stellen, aber man geht die Themen konstruktiv an, damit auch die Organisation „mitwachsen“ kann.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit helfen, aber durch das Wachstum sind Überstunden meistens nicht zu vermeiden

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein super Team und helfen uns gegenseitig

Kommunikation

monatliche Townhallmeetings informieren zusätzlich zu den Abteilungsmeetings

Gleichberechtigung

In den Führungspositionen sind leider nur sehr wenig Frauen, trotz durchaus mit den Männern vergleichbarer Qualifikation…