Wer nicht mit der Zeit geht geht mit der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die alten Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das habe ich oben schon geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Damit habe ich aufgehört
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Der Grund warum ich noch so lange dort geblieben bin.
Image
Ist in der Branche als leistungsfähig Unternehmen bekannt. Seitdem die Firma Kettel aus Essen gekauft wurde ist das Firmennetzwerk noch stärker.
Work-Life-Balance
Leider nein, leider garnicht! Angestellte haben zu arbeiten und sich nicht um ihr Leben zu kümmern. Z.B. sind Arzttermine während der Arbeitszeit sind nicht gerne gesehen. Kurzfristig mal frei wegen wichtigen Terminen wird oft nicht gewährt. Die Bereitschaft jederzeit und viele Überstunden zu machen hingegen wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Ich erkenne hier seit Jahren Vetternwirtschaft. Gute Leute aus den Bereichen Montage und Vertrieb/Projektleiter müssen gehen wenn sie weiterkommen möchten
Gehalt/Benefits
Ich verdiene in der neuen Anstellung wesentlich mehr. Neu eingestellte Kollegen die keine guten Leistungen bringen werden sofort besser bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die oberen Bewertung lassen keinen Spielraum für Positives
Kollegenzusammenhalt
Hat mich lange an Bord gehalten, so langsam gehen aber die guten Leute und der Zusammenhalt ist nicht mehr so gut wie früher.
Umgang mit älteren Kollegen
OK wenn Sie fleißig arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Projektleiter ist ein super Mensch. Den Rest darüber hat meine Anerkennung verloren. Ich empfinde das Verhalten der Führungsebene Vertrieb und Geschäftsführung als nicht respektvoll und nicht wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Das Werkzeug ist ok. Fahrzeuge öfters alt. Arbeitsplanung rechnet immer mir Überstunden und nicht verhältnismäßig angesetzte Mannschaftsstärke seit dem einige Kollegen gegangen sind.
Kommunikation
Von oben herab, die Meinung von Mitarbeitern ist nicht wirklich gefragt, insbesondere nicht wenn die Mitarbeiter unbequeme Wahrheiten aussprechen.
Gleichberechtigung
Nö! Die Denkweise habe ich seit Jahren von oben herab erlebt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat viele große Projekte, sehr anstrengend!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über deine Erfahrungen bei uns zu berichten. Es freut uns zu lesen, dass du deine Arbeit trotz der Herausforderungen geschätzt hast – das zeigt uns, wie wichtig dir dein Job war.
Bezüglich der Flexibilität bei Privatterminen möchten wir betonen, dass unser Arbeitszeitmodell dafür gedacht ist, eine individuelle flexible Tagesplanung im Kundendienst zu ermöglichen. Falls dies in Kombination mit privaten Verpflichtungen nicht immer reibungslos funktioniert, stehen wir gerne für Gespräche zur Verfügung, um unseren Mitarbeitenden die individuelle Flexibilität einzuräumen.
Wir haben bereits erste Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation und Zusammenarbeit ergriffen, insbesondere basierend auf den kürzlich durchgeführten Mitarbeitergesprächen im Kundendienst. Deine Hinweise helfen uns, diese Themen weiter voranzutreiben. Wir sind uns bewusst, dass dies ein wichtiger Aspekt ist, um das Arbeitsumfeld für alle Kolleginnen und Kollegen zu verbessern, und werden dies weiter intensiv verfolgen.
Deine positiven Anmerkungen zum Kollegenzusammenhalt und die Anerkennung des Projektleiters wissen wir sehr zu schätzen. Wir setzen weiterhin auf eine respektvolle und wertschätzende Führung, um das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu verbessern.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für dein konstruktives Feedback.
Dein Maiworm Team / KL