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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Erfolgreiches Familienunternehmen in sicherer Branche. Moderne Büroausstattung.
Die alten Zeiten.
Festverträge, Eigenverantwortliches Arbeiten. Geschäftsführung arbeitet voll im Unternehmen mit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt sehr viel Arbeit aufgrund der Vielzahl an Aufträgen. Es sollte mehr Personal eingestellt werden.
Das habe ich oben schon geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Digitalisierung/Strukturisierung könnte weiter vorangebracht werden.
Damit habe ich aufgehört
Moderner Arbeitsbedingungen, faires Gehaltszahlungen nach Leistung. Unterstützungen der Mitarbeiter im Kundendienstbereich. Jährliche persönliche Gespräche über Verbesserungen wären sinnvoll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Maiworm Großküchentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat mich lange an Bord gehalten, so langsam gehen aber die guten Leute und der Zusammenhalt ist nicht mehr so gut wie früher.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maiworm Großküchentechnik ist Gleichberechtigung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nö! Die Denkweise habe ich seit Jahren von oben herab erlebt.
Förderungen durch Weiterbildungen werden sowohl m als auch w nahegelegt. Männliche Kollegen werden Betriebsintern jedoch mehr gefördert. Frauen müssen in gleicher Stellung das Telefon bedienen. Männer mal mit "Anpacken".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich erkenne hier seit Jahren Vetternwirtschaft. Gute Leute aus den Bereichen Montage und Vertrieb/Projektleiter müssen gehen wenn sie weiterkommen möchten
Weiterbildung werden stark gefördert, Karriere beschränkt möglich durch flache Hierarchie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maiworm Großküchentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Maiworm Großküchentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maiworm Großküchentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maiworm Großküchentechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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