Unprofessionelles Verhalten des Managements gegenüber Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse am Wohlsein deiner Mitarbeiter! Das einzige, was zählt, ist nur, wieviel man Umsatz macht. Wie es deibei Angestellten geht, interessiert keinen..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber Angestellten. Keine Einladungen zum Personalgespräch ohne Ankündigung. Regionalleiter sollte auch die Meinungen von Angestellten hören und nicht nur des Shopmanagers. Professionellere Shopmanagers, die auch einige Arbeitsgesetze kennen.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nur dann möglich, wenn die Sperrzeit vorbei ist. In diesen wenigen Wochen müssen dann die Mitarbeiter ihren Urlaub nacheinander nehmen. D.h. fast nie wenn man es möchte, sondern, wenn man darf..
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhung drei Jahre lang. Ausrede: es wurde kein guter Umsatz gemacht (obwohl der umsatz fast verdoppelt wurde), es gibt kein Budget