Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
% auf die Kleidung
1. Kommunikation
2. unfähiges Management
Leider herrscht nach dem Weggang des ehemaligen Country Managers nur noch Chaos und Fehlbesetzungen in führenden Positionen. Stellt fähige Leute ein.
Die Managerin verlangt viel, drückt sich jedoch selbst vor der Arbeit. Viele Worte, wenig Taten.
Ein Fremdwort für das Unternehmen
Es herrscht eine Angstkultur im KaDeWe.
Es wird Angst verbreitet und mit der Drohung des Nichtbestehens in der Probezeit gearbeitet
Es gibt keinen Aufenthaltsraum; stattdessen wird im Lager auf dem Boden gegessen
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen schlecht; niemand im höheren Management spricht Deutsch
Keine
Es wäre besser gewesen hätte man die „alten Mitarbeiter“ mehr wert geschätzt die mit Leib und Seele dabei waren.
Nachdem die Filialleiterin gewechselt wurde, ging es nur noch Berg ab!!!!
Nachdem das alte Team komplett ausgewechselt wurde, nur noch eine lachnummer
Grenzt an Mindestlohn, sie sagen man würde in den nächsten 3-6 Monaten mehr verdienen, NIE PASSIERT!
Nachdem das komplette Team gewechselt, SCHLIMM!
Eine reine Katastrophe, weder wird auf Problemen eingegangen, noch auf Wünsche der Mitarbeiter!
Kein Wasser, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, immer Stress wenn man das Target nicht erreicht hat. Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter
Probleme wurden nie ernst genommen weder von der Leitung noch vom Office!!
Ein Fremdwort für das Unternehmen! Die Leitung hat den „Chef“ gespielt und die Mitarbeiter durften die dre…Arbeit machen
Tolle image Firma hat und transparence bei der Kommunikation zwischen hiérarchie und Personal gibt.
Dass es weniger Personal gibt.
Mehr Mitarbeiter, Unterstützung bei Verkehrsverbindungen, Weinachtsgeld .
Général tolles Arbeitsatmosphäre
Das Maje's Image kommuniziert was positive für alle Frauen, élégante trotzdem cool attitude im Alltag bleiben.
Im Moment bei uns ist noch nicht mit Work-Life-Balance optional, denn wir wenige Personal haben.
Davon fehlt mir noch Informationen.
Kann man noch verbessern, mit kleinen Unterstützungen ( Weihnachtsgeld oder Fahrkarten. Man hat gute Chancen Karriere aufzubauen.
Ich habe noch keine bestimmte Meinung darüber
Tolles Team, mit einer professionellen und männlichen Storemanagerin.
Ganz toll .
Managerin ein entsprechende Umtausch, gibt Sie gibt uns auch die Möglichkeit die Initiative zu übernehmen. Das finde ich ganz wichtig.
Ich finde es geht's
Kommunikation ganz stransparent
Bei uns ist kein Diskrimination vorhanden.
Kunden zu bedienen, die Artikel auf dem Fläche präsentieren...usw.
Don’t expect to have a permanent contract with this company.
Start taking care of your employees! Manager(s) having to work on two different stores at the same time due to lack of employees, which end up in people quitting after just a couple of months.
After a couple of months, no one wants to work there anymore
No opportunity for further growth if you don’t live in France
Very low salaries compared to other brands. No christmas money, lunch money, team gatherings, etc.
Like all retail companies: It’s all about money
Kommunikation,Weiterentwicklung
Es gibt sowohl keine separate Person für VM als auch für das Lager. Die Firma bietet kein Wasser für Mitarbeiter, es gibt kein Urlaubsgelds ,Weihnachtsgeld, Provision nur wenn man das Target erreicht.
Da es man als Management viel Aufgaben erledigen soll, finde ich das Gehalt etwas zu gering. Kostenloser WLAN wäre auch nicht schlecht, damit man für die Arbeit eigenes Internet nicht verwendet.
Finde das Bonussystem ist nicht gut genug ,die Mitarbeiter motivieren das Target zu schaffen
Meine Managerin ist fantastisch! Sie versteht die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter, will, dass es ihnen gut geht und leitet uns an, bessere Verkäufer zu sein. Es ist großartig, mit einer solchen Managerin zu arbeiten. Sie verliert nie die Geduld und hat eine schöne Atmosphäre in unserem Geschäft geschaffen
Meine Managerin kann ihre Arbeit sehr gut leiten! Keine Vorschläge an ihr
Ich rede nie schlecht über meine Firma und über die Produkte aber manchmal denke ich, dass manchen Kleider besser produziert sein sollten …
Es sollte höher sein
Good E-learnings of every collection
More capacitation for the staff
Gehälter und Sozialleistungen müssen angepasst werden
An sich gut allerdings gibt es manchmal Schwierigkeiten in dem Kaufhaus wie Klima
Es gibt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Mehr Personaleinstellen
Sehr guter zusammenhalt unter den Teams in den Stores
So verdient kununu Geld.